Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Диплом Особенности социализации работников организации

  • 63 страниц
  • 2015 год
  • 203 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы изучения психолого-педагогических особенностей социализации различных категорий граждан……………………..5
1.1. Содержание понятия социализации личности………………..............................5
1.2. Особенности социализации различных возрастных категорий………………8
1.3. Специфика трудовой стадии социализации и организация эффективного управления социализацией и адаптацией персонала……………………………...12
Глава 2. Опытно-экспериментальная работа по исследованию особенностей социализации граждан в процессе трудовой деятельности (на примере ООО «-»)........................................................................................................25
2.1. Организация опытно-экспериментальной работы…………………………..25
2.2. Диагностика уровня социализированности и адаптированности персонала ООО «-»…………………………………………………………….....26
2.3. Основные пути и условия совершенствования процесса социализации
и адаптации граждан в процессе трудовой деятельности ………..……………...34
Заключение………………………………………………………………….............48
Список использованных источников………...........................................................51
Приложения………………………………………………………………………....

1.1. Содержание понятия социализации личности

В литературе понятие социализации личности имеет широкую представленность. Она (социализация) описывается как «усвоение индивидом социальных влияний», «приобщение его к системе социальных связей», «вхождение его в социальную среду» [3].
«Социализация - двусторонний процесс, включающий в себя усвоение индивидом социального опыта, с другой стороны, процесс активного воспроизводства индивидом системы социальной связей за счет его активной деятельности, активного включения в социальную среду» [3, с. 276].
В литературе [7; 10; 12] чрезвычайно «плодотворно», на наш взгляд, при исследовании различных видов социализаций во внимании авторов находились, этническая социализация, гражданская социализация, политическая социализация и др. И в настоящее время существует множество классификаций, объединяющих различные виды социализации и представляющих ее как единство многих видов социализаций в рамках общего процесса. Например, Н.
...

1.2. Особенности социализации различных возрастных категорий

Существуют общие и отличительные признаки между социализацией и развитием - процессом, в результате которого происходит изменение (переход к высшему сословию) качеств личности. Общее заключается в их обусловленности социальными, внешними факторами, а отличное - в том, что развития свойственна и наличие внутренних движущих сил (противоречий, возникающих на границе внутреннего и внешнего мира индивида, за несоответствия потребностей и возможностей, ожидаемого и получаемого, желаемого и реального т.д.) и психофизиологических изменений. Понятие «социализация» и «развитие» не противопоставляются и не отождествляются, а взаимодополняются. Именно психологические особенности развития детерминируют процесс избирательности личности к различных взаимодействий с окружением. Знание этих особенностей обеспечивает успешное обучение, воспитание и формирование социально зрелой личности.
...

1.3. Специфика трудовой стадии социализации и организация эффективного управления социализацией и адаптацией персонала

Как показывает анализ литературы, на предприятии специфика трудовой стадии социализации проявляется в социальной адаптации. Это: накопление трудового опыта, получение недостающих профессиональных знаний и навыков, необходимых для успешной работы в должности, налаживание деловых и личных контактов, изучение документов, регламентирующих деятельность в организации.
В.А. Самойлова [32] разделяет понятия первичной и вторичной трудовой стадии социализации. Первичная, по мнению автора, имеет место тогда, когда одновременно существуют два условия: изменение социальной среды и изменение статуса индивида.
...

2.1. Организация опытно-экспериментальной работы

Опытно-экспериментальная работа была направлена на выявление особенностей социализации и адаптации персонала ООО «Альт Телеком» и организации управление данным процессом.
Компания - ООО «Альт Телеком» (г. Можайск, ул. 20 Января, д. 3-А) – оператор сотовой связи - успешно работает на телекоммуникационном рынке и предлагает весь спектр телекоммуникационных технологий.
Необходимость исследования процесса адаптации новых сотрудников  ООО была вызвана интересом автора к влиянию некоторых факторов на время и успешность социальной адаптации, подтверждению (или опровержению) собственных наблюдений.
Для эмпирического исследования выбран способ изучения документов и анкетирования новых сотрудников, которые проработали не более года, и их руководителей отделов, руководителей и главных специалистов организаций с целью выявления совпадения мнений по определенным позициям.
...

2.2. Диагностика уровня социализированности и адаптированности персонала ООО «Альт Телеком»

ООО «Альт Телеком» делает упор на два метода управления: экономические и социально-психологические. Выбор в пользу этих методов сделан по причине небольшого размера организации и особенностей работающего коллектива.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится ежемесячно согласно установленным окладам, пропорционально отработанному времени. При временном отсутствии работников оплата труда лицам, их замещающим, проводится на основании соглашения, утвержденного директором. За выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям оклады не пересматриваются и доплаты не производятся. Доплаты за недостающего работника руководителям, специалистам и служащим не производятся.
Премирование руководителей, специалистов и служащих производится ежемесячно по показателям работы самого подразделения и предприятия в целом.
...

42 источника

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы изучения психолого-педагогических особенностей социализации различных категорий граждан……………………..5
1.1. Содержание понятия социализации личности………………..............................5
1.2. Особенности социализации различных возрастных категорий………………8
1.3. Специфика трудовой стадии социализации и организация эффективного управления социализацией и адаптацией персонала……………………………...12
Глава 2. Опытно-экспериментальная работа по исследованию особенностей социализации граждан в процессе трудовой деятельности (на примере ООО «-»)........................................................................................................25
2.1. Организация опытно-экспериментальной работы…………………………..25
2.2. Диагностика уровня социализированности и адаптированности персонала ООО «-»…………………………………………………………….....26
2.3. Основные пути и условия совершенствования процесса социализации
и адаптации граждан в процессе трудовой деятельности ………..……………...34
Заключение………………………………………………………………….............48
Список использованных источников………...........................................................51
Приложения………………………………………………………………………....

1.1. Содержание понятия социализации личности

В литературе понятие социализации личности имеет широкую представленность. Она (социализация) описывается как «усвоение индивидом социальных влияний», «приобщение его к системе социальных связей», «вхождение его в социальную среду» [3].
«Социализация - двусторонний процесс, включающий в себя усвоение индивидом социального опыта, с другой стороны, процесс активного воспроизводства индивидом системы социальной связей за счет его активной деятельности, активного включения в социальную среду» [3, с. 276].
В литературе [7; 10; 12] чрезвычайно «плодотворно», на наш взгляд, при исследовании различных видов социализаций во внимании авторов находились, этническая социализация, гражданская социализация, политическая социализация и др. И в настоящее время существует множество классификаций, объединяющих различные виды социализации и представляющих ее как единство многих видов социализаций в рамках общего процесса. Например, Н.
...

1.2. Особенности социализации различных возрастных категорий

Существуют общие и отличительные признаки между социализацией и развитием - процессом, в результате которого происходит изменение (переход к высшему сословию) качеств личности. Общее заключается в их обусловленности социальными, внешними факторами, а отличное - в том, что развития свойственна и наличие внутренних движущих сил (противоречий, возникающих на границе внутреннего и внешнего мира индивида, за несоответствия потребностей и возможностей, ожидаемого и получаемого, желаемого и реального т.д.) и психофизиологических изменений. Понятие «социализация» и «развитие» не противопоставляются и не отождествляются, а взаимодополняются. Именно психологические особенности развития детерминируют процесс избирательности личности к различных взаимодействий с окружением. Знание этих особенностей обеспечивает успешное обучение, воспитание и формирование социально зрелой личности.
...

1.3. Специфика трудовой стадии социализации и организация эффективного управления социализацией и адаптацией персонала

Как показывает анализ литературы, на предприятии специфика трудовой стадии социализации проявляется в социальной адаптации. Это: накопление трудового опыта, получение недостающих профессиональных знаний и навыков, необходимых для успешной работы в должности, налаживание деловых и личных контактов, изучение документов, регламентирующих деятельность в организации.
В.А. Самойлова [32] разделяет понятия первичной и вторичной трудовой стадии социализации. Первичная, по мнению автора, имеет место тогда, когда одновременно существуют два условия: изменение социальной среды и изменение статуса индивида.
...

2.1. Организация опытно-экспериментальной работы

Опытно-экспериментальная работа была направлена на выявление особенностей социализации и адаптации персонала ООО «Альт Телеком» и организации управление данным процессом.
Компания - ООО «Альт Телеком» (г. Можайск, ул. 20 Января, д. 3-А) – оператор сотовой связи - успешно работает на телекоммуникационном рынке и предлагает весь спектр телекоммуникационных технологий.
Необходимость исследования процесса адаптации новых сотрудников  ООО была вызвана интересом автора к влиянию некоторых факторов на время и успешность социальной адаптации, подтверждению (или опровержению) собственных наблюдений.
Для эмпирического исследования выбран способ изучения документов и анкетирования новых сотрудников, которые проработали не более года, и их руководителей отделов, руководителей и главных специалистов организаций с целью выявления совпадения мнений по определенным позициям.
...

2.2. Диагностика уровня социализированности и адаптированности персонала ООО «Альт Телеком»

ООО «Альт Телеком» делает упор на два метода управления: экономические и социально-психологические. Выбор в пользу этих методов сделан по причине небольшого размера организации и особенностей работающего коллектива.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится ежемесячно согласно установленным окладам, пропорционально отработанному времени. При временном отсутствии работников оплата труда лицам, их замещающим, проводится на основании соглашения, утвержденного директором. За выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям оклады не пересматриваются и доплаты не производятся. Доплаты за недостающего работника руководителям, специалистам и служащим не производятся.
Премирование руководителей, специалистов и служащих производится ежемесячно по показателям работы самого подразделения и предприятия в целом.
...

42 источника

Купить эту работу

Диплом Особенности социализации работников организации

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 мая 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
4.9
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Проблемы современной молодежи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Дипломная работа

ФОРМИРОВАНИЕ ТАНЦЕВАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ ПОДРОСТКОВ СРЕДСТВАМИ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ (НА МАТЕРИАЛАХ СТУДИИ ЭСТРАДНОГО ТАНЦА.......... НА БАЗЕ ............).

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Особенности социальной работы с детьми-инвалидами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Реализация права на жилье военнослужащими в РФ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Внедрение обучающих тренингов для улучшения качества обслуживания на примере ресторана "Sasha's".

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв verxom об авторе leopard 2014-06-21
Дипломная работа

Просто великолепный автор! Отзывчивый, адекватный, слушающий. Пишет грамотно, научно, но при этом понятно и по делу. Не один раз делал мне работы во время учебы, и диплом я решила заказать именно у него, так как доверие автор заслужил полностью. И результат - ПЯТЬ, причем с рекомендацией в магистратуру!!! Спасибо огромное! Рекомендую от всей души!

Общая оценка 5
Отзыв Эл Ми об авторе leopard 2014-04-26
Дипломная работа

хорошо

Общая оценка 5
Отзыв studentВася об авторе leopard 2014-04-29
Дипломная работа

Елена, спасибо вам за помощь! Очень качественная работа.

Общая оценка 5
Отзыв Яна об авторе leopard 2014-06-11
Дипломная работа

Хорошо раскрыл тему работы

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Отношение студентов к деятельности общественных организаций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Социальная , корпоративная деятельность орагнизации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Социология семьи и брака

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Особенности досуга молодёжи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Пресс-конференция как коммуникация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Социальная помощь, социальная защита и социальные гарантии: общее и особеное

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Аномия. Определение, характеристики, основные теории

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Будущее России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Организационно-правовые формы социальной защиты населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Мода как социальный феномен

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Организация сбора данных в отдельных видах исследования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
420 ₽
Готовая работа

Технологии социальной работы с пожилыми.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽