Огромное спасибо автору за все работы и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с осени!!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование половых особенностей самооценки личности
- 9 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель данной расчетно-графической работы состоит в анализе половых особенностей самооценки личности.
Этапы исследования. На первом этапе осуществлялся подбор методик с последующей диагностикой в соответствии с предметом исследования. Для исследования половых особенностей самооценки личности использовались методики «самооценка Дембо – Рубинштейн в модификации А. М. Прихожан». «исследования самооценки личности С.А. Будасси».
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
Обсуждение и анализ результатов исследования 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
Список использованных источников 8
Приложение А. Методики исследования 9
Методика исследования самооценки личности С.А. Будасси 9
Методика исследования самооценкиДембо-Рубинштейн, мод. А.М.Прихожан) 10
Цель данной работы заключалась в исследовании половых особенностей самооценки. Результаты позволили сделать вывод о том, что по результатам методики Дембо-Рубинштейна парни имеют более высокий уровень сформированности самооценки, чем представительницы женского пола.
По результатам нашего исследования уровень сформированности самооценки учащихся юношей действительно выше, чему девушек, однако относительно нормы показатель по нашим данным свидетельствует о том, что уровень самооценка у парней близка к нижней границе завышенной самооценки.
Список использованных источников
1. Макарова И.В. Общая психология: краткий курс лекций. Изд.: Юрайт, 2018. –111 с.
2. Мерлин В.С. Психология индивидуальности. Избранные психологические труды. М.: «МПСИ», 2019. – 234 с.
3. Мухина В.С. Возрастная психология Феноменология, 2017. – 95-100 с.
4. Обухова Л.Ф. Возрастная психология. М.: Юрайт, 2011. – 33 с.
5. Реан А.А. Психология человека от рождения до смерти. СПб: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. – 593с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
