Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Информация о работе
Подробнее о работе
Эссе Организация обучения персонала
- 4 страниц
- 2020 год
- 21 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
без
ТЕКСТ: Обучение персонала является одной из центральных функций в современном управлении. Оно составляет неотъемлемую часть управленческого процесса любой организации, стремящейся к достижению успеха . Существует множество сфер деятельности организаций, знания в которых быстро устаревают, поэтому руководство компаний должно четко понимать значение организации обучения персонала для ее дальнейшего функционирования.
Недостаточно только сформировать персонал организации. Руководство должно постоянно работать над его развитием во благо всей организации и личного блага сотрудников, поскольку потенциал организации есть сумма потенциалов ее сотрудников .
В современных концепциях существуют следующие трактовки понятия «обучение персонала»: а) обучение персонала «является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры» ; б) обучение персонала как «кадровая программа развития персонала, ориентированная на передачу новых знаний по важным для организации направлениям, умений разрешать конкретные производственные ситуации и опыта поведения в профессионально значимых ситуациях» . Профессиональное обучение позволяет сотрудникам компании находить более эффективные решения при возникновении непредвиденных ситуаций в процессе ее деятельности и быстро реагировать на происходящие изменения, тем самым обеспечивая компании конкурентное преимущество на рынке.
И ТАК ДАЛЕЕ
Организация обучения персонала
......
5. Обучение персонала в организации // Директор по персоналу. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. [Электронный ресурс]. – Режим доступа https://www.hr-director.ru/article/66163-qqq-16-m7-13-07-2016-obuchenie-personala-v-organizatsii.
6. Сенже П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. – М.: НФПК и ГУУ, 2000. – 384 с.
7. Формы обучения персонала // Директор по персоналу. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/63772-qqq-15-m5-formy-obucheniya-personala?from=PW_Timer_Qa
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
