Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Информация о работе
Подробнее о работе
Инновационная организация будущего. Эссе
- 8 страниц
- 2021 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Инновации являются важным источником роста и ключевым фактором, определяющим конкурентные преимущества для многих организаций. Достижение инноваций требует скоординированных усилий многих различных субъектов и интеграции деятельности между специализированными функциями, областями знаний и контекстами применения. Таким образом, организационное создание имеет основополагающее значение для процесса инноваций. Способность организации к инновациям является предварительным условием успешного использования изобретательских ресурсов и новых технологий. И наоборот, внедрение новых технологий часто создает сложные возможности и проблемы для организаций, что приводит к изменениям в управленческой практике и появлению новых организационных форм. Организационные и технологические инновации переплетаются. Шумпетер рассматривал организационные изменения наряду с новыми продуктами и процессами, а также новыми рынками как факторы ‘созидательного разрушения".
Существующая литература по организационным инновациям очень разнообразна и может быть в широком смысле разделена на три направления. Теории организационного проектирования сосредоточены преимущественно на связи между структурными формами и склонностью организации к инновациям. Единицей анализа является организация, и основной целью исследования является выявление структурных характеристик инновационной организации или определение влияния структурных переменных организации на инновации в продуктах и процессах. Теории организационного познания и обучения, напротив, подчеркивают когнитивные основы организационных инноваций, которые, как считается, связаны с процессом обучения и создания организационных знаний. Это направление работы обеспечивает микрообъектив для понимания способности организаций создавать и использовать новые знания, необходимые для инновационной деятельности. Третье направление исследований касается организационных
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БУДУЩЕГО 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 6
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 7
ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БУДУЩЕГО
Инновационные предприятия будущего предопределяют дальнейшее развитие экономики и общества в целом. Это работа, образование, медицина, экология, безопасность, дом и другие сферы жизни. Наука и технологии не останавливаются и стремительно идут за прогрессом, помогая нам облегчить и улучшить повседневный быт. Поэтому рассмотрим инновационные комплексы, которые улучшают экономическое и государственное состояние. Надеясь, что в будущем данный вид предприятий крайне важно развивать.
Организационные инновации-многогранное явление. Обширная литература по организационным исследованиям продвинула наше понимание влияния организационной структуры на способность организаций учиться, создавать знания и генерировать технологические инновации.
Однако мы знаем относительно меньше о том, как внутренняя организационная динамика и обучение участников взаимодействуют с технологическими и экологическими факторами, определяющими организационную эволюцию. Остается неясным, как и при каких условиях организации переходят от одного структурного архетипа к другому, и роль технологических инноваций в стимулировании процесса организационных изменений также неясна.
Основная часть существующих исследований, как правило, сосредоточена на том, как технологии и рыночные силы формируют организационные результаты, и организации рассматриваются в первую очередь как средство или посредник инноваций, а не как процесс самих организационных инноваций. Например, мы склонны предполагать, что технологические инновации вызывают организационные изменения, поскольку они изменяют конкурентную среду и вынуждают организации адаптироваться к новому набору требований.
Этот детерминистский взгляд игнорирует возможность того, что различия в организационных интерпретациях внешних стимулов и реакциях на них могут
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Балашов Г.И. О системе государственной поддержки инновационных проектов // Инвестирование в инновационный бизнес: мировая практика – венчурный капитал. М., 2017. С. 70 – 79.
Соколова Н.Ф. Перспективы распространения информационных и коммуникационных технологий // Среднее профессиональное образование, 2015. № 7. С. 6.
Соколова С.А. К вопросу эволюции управления инновациями // Социально – экономические проблемы управления: взгляд в будущее: материалы I Всероссийской научно – практической конференции: в 2 частях. – Волгоград, 2016. – С. 239 – 242.
Соколова С.А. Оценка способности предприятия к инновационной деятельности // Пути повышения адаптивности и конкурентоспособности региона в условиях транзитивной экономики: сборник научных трудов студентов, аспирантов и преподавателей. – Волгоград: ВолгГАСА, 2016. – С. 255 – 256.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
