Доволен работой. Все хорошо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу
Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу
Литература
1.Jane W. Moy. Are employers assessing the right traits in hiring? Evidence from Hong Kong companies // The International Journal of Human Resource Management – 2006 – № 17-4 – P. 734 — 754.
2.Suzanne Flannigan Barbara R. Jones William Moore, Jr. An exploration of faculty hiring practices in community colleges // College journal of Research and Practice. – 2004 – № 28 – P. 823-836.
3.Wanda M. Costen, Deborah I. Barrash. ACE-ing the Hiring Process: A Customer Service Orientation Model // Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. – 2006 – № 5:1– P. 35 — 49.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу
Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу
Литература
1.Jane W. Moy. Are employers assessing the right traits in hiring? Evidence from Hong Kong companies // The International Journal of Human Resource Management – 2006 – № 17-4 – P. 734 — 754.
2.Suzanne Flannigan Barbara R. Jones William Moore, Jr. An exploration of faculty hiring practices in community colleges // College journal of Research and Practice. – 2004 – № 28 – P. 823-836.
3.Wanda M. Costen, Deborah I. Barrash. ACE-ing the Hiring Process: A Customer Service Orientation Model // Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. – 2006 – № 5:1– P. 35 — 49.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21759 Эссе — поможем найти подходящую