Благодарю за Ваш труд)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Для анализа движения рабочей силы определяются коэффициенты оборота по приему (Кn) или выбытию (Кв), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (Кс) по следующим формулам:
Кn = RnR; Кв = RвR ; Кс = Rn+Rв R,
где Rn – число принятых работников;
Rв – число выбывших работников;
R – среднесписочная численность работников.
Анализируется также текучесть кадров, возникающая в результате увольнения работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент (Кт), определяемый как отношен
Отсутствует
На основании приведенных данных (таблица 11) определить следующие показатели (с точностью до 0,001 единицы):
коэффициенты текучести кадров, стабильности кадров, общего оборота по приему и увольнению.
Таблица 11 – Исходные данные по движению кадров для решения задания 4, чел.
Показатели Значение показателя по вариантам
Среднесписочная численность работников 100
Число выбывших работников за отчетный период 4
В том числе уволенных за нарушение правил трудовой дисциплины и по различным мотивам, не связанным с производственной необходимостью 1
Число вновь принятых работников за отчетный период 2
Составить аналитическую таблицу и проанализировать исчисленные показатели.
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Для анализа движения рабочей силы определяются коэффициенты оборота по приему (Кn) или выбытию (Кв), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (Кс) по следующим формулам:
Кn = RnR; Кв = RвR ; Кс = Rn+Rв R,
где Rn – число принятых работников;
Rв – число выбывших работников;
R – среднесписочная численность работников.
Анализируется также текучесть кадров, возникающая в результате увольнения работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент (Кт), определяемый как отношен
Отсутствует
На основании приведенных данных (таблица 11) определить следующие показатели (с точностью до 0,001 единицы):
коэффициенты текучести кадров, стабильности кадров, общего оборота по приему и увольнению.
Таблица 11 – Исходные данные по движению кадров для решения задания 4, чел.
Показатели Значение показателя по вариантам
Среднесписочная численность работников 100
Число выбывших работников за отчетный период 4
В том числе уволенных за нарушение правил трудовой дисциплины и по различным мотивам, не связанным с производственной необходимостью 1
Число вновь принятых работников за отчетный период 2
Составить аналитическую таблицу и проанализировать исчисленные показатели.
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
50 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51753 Контрольной работы — поможем найти подходящую