хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Организация оплаты труда в российских компаниях по-прежнему остается одной из самых серьезных проблем на всех этапах нашего социального развития, потому что социальная и творческая активность персонала зависит от того, достаточна ли система оплаты труда и кадровых отношений для удовлетворения потребностей сотрудников. Современные требования в конечном итоге являются результатом финансово-хозяйственной деятельности любой организации. В настоящее время в условиях социально-экономического кризиса в стране актуальность вышеперечисленных вопросов возрастает.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Сущность оплаты труда, структура и принципы заработной платы 5
1.2 Функции заработной платы 7
2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 11
2.1 Методика планирования и исчисления заработной платы 11
2.2 Системы оплаты труда в коммерческих предприятиях 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Заработная плата не может выполнять свои традиционные и естественные функции. Уровень заработной платы не может принципиально повлиять на потребительский спрос и не может быть скорректирован. Еще больше усиливается искажение доходов, что снижает мотивацию к работе.
С одной стороны, такая ситуация связана с текущим экономическим кризисом, а с другой стороны, отдельные компании не могут адаптироваться к рыночным условиям в организациях оплаты труда. Как правило, в коллективных договорах не оговариваются тарифные условия найма, а система оплаты труда и системы тарифных соглашений на всех уровнях недействительны.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
3. Абузярова, Н.А. Конституционные основы заработной платы и социального страхования в России // Журн. рос. права. - 2016. - N 7. - С.12-19.
4. Беляев, Ю.А. Трудовая деятельность: оценка и оплата труда // Финансовый бизнес. - 2019. - N 5. - С.52-58.
5. Буткова, О.В. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях агропромышленного комплекса / О.В. Буткова, И.В. Козликина // Colloquium-journal. – 2019. – № 22/6 (46). – С. 4-6. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: http://www.colloquium-journal.org/wp-content/uploads/2019/10/Colloquium-journal-2246-chast-6.pdf#page=5
6. Вергейчик, М.А. Современное состояние учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях // Академический журнал Западной Сибири. – 2018. – Т. 14, № 2 (73). – С. 22-24. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35058998
7. Волкова, А.С. Организация формирования учетно-контрольной информации по расчетам с персоналом / А.С. Волкова, Т.М. Рогуленко // Вестник университета. – 2017. – № 12. – С. 98-103. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-formirovaniya-uchetno-kontrolnoy-informatsii-po-raschetam-s-personalom
8. Ганюта, О.Н. Роль анализа в оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в коммерческой организации / О.Н. Ганюта, А.А. Егорова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 828-831. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41267168
9. Гимранова, Р.Т. Совершенствование методики учета, анализа и контроля оплаты труда и социальных выплат на предприятии // Научно-практические исследования. – 2020. – № 3/2 (26). – С. 13-15. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42513622
10. Гришина, Е.Е. Дифференциация заработной платы в России: региональный и профессиональный аспекты / Е.Е. Гришина, Ю.М. Казакова, В.Ю.Ляшок // Вопросы статистики. - 2016. - N 11. - С.45-52.
11. Грохольская, Д.В. Организация и методика учета расчетов по оплате труда и анализ использования трудовых ресурсов / Д.В. Грохольская, И.С. Шарапова // Форум молодых ученых. – 2019. – № 6 (34). – С. 395-398. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41026347
12. Гусманов, У.Г. Современные формы и системы оплаты труда / У.Г. Гусманов и др. // Система ведения агропромышленного производства в Республике Башкортостан / Российская академия сельскохозяйственных наук, Академия Наук РБ, Министерство сельского хозяйства РБ, Башкирский гос. аграрный ун-т, Башкирский НИИ сельского хозяйства РАСХН. – Уфа : Гилем, 2015. – С. 84-88
13. Декина, М.П. Статистическая оценка уровня оплаты труда в России // Финансы и бизнес. - 2018. - Т.14, N 1. - С.28-53.
14. Демина, К.М. Формы и системы оплаты труда // Соврем. развитие экон. и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2017. – № 1. – С. 105-110
15. Денисенко, М. Трудовая миграция и заработки мигрантов в России / М.Денисенко, Е.Чернина // Вопросы экономики. - 2017. - N 3. - С.40-57.
16. Дунаева, В.И. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом / В.И. Дунаева, А.С. Сафронова, С.В. Любимова // Энигма. – 2019. – Т. 1, № 10/1. – С. 270-277. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41145463
17. Кириллова, О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О.Г. Кириллова, Т.И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2016. – № 2. – С. 78-91 [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-sovershenstvovaniyu-oplaty-truda-v-rynochnyh-usloviyah
18. Колганова, Н.В. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом / Н.В. Колганова, М.Н. Светлова, А.В. Орлова // Наука и мир. – 2016. – Т. 2, № 11 (39). – С. 29-31. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27334655
19. Ляшок, В. Заработная плата: отраслевые различия // Экономическое развитие России. - 2017. - Т.24, N 12. - С.99-103.
20. Максимова, О.Н. Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии / О.Н. Максимова, В.А. Экова, И.А. Майкова // Вопросы экон. наук. – 2015. – № 1(65). – С. 53-54
21. Махмудов, С. Значение и задачи учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда / С. Махмудов, Б. Айкрамов // Современные исследования : сетевое изд. – 2018. – № 4 (08). – С. 34-36.
22. Минина, Г.С. Эффективность применения различных систем оплаты труда на предприятии // European Research : сб. ст. победителей VIII междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2017. – С. 172-174. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28300026
23. Пуляева, В.Н. Развитие системы оплаты труда работников сферы услуг // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика : cб. науч. ст. – М., 2016. – С. 75-86.
24. Рогожникова, Ю.С. Основные принципы формирования заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - N 10. - С.104-109.
25. Рождественская, Е.С. Система учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в рамках социальной направленности развития организации // Управление социальными процессами в бизнес-среде : материалы XV междунар. науч.-практ. конф. – Орел, 2018. – С. 110-114. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36980299
26. Руднев, В.Д. Заработная плата в России: от интегральной политики к государственному регулированию / В.Д.Руднев, А.В.Русскова, В.А.Вишнякова // Социол. исслед. - 2017. - N 5. - С.88-95.
27. Смирных, Л.И. Опыт предпринимательства: последствия для заработной платы наемных работников / Л.И.Смирных, А.В.Аистов, Е.Н.Тарунина // Вопросы экономики. - 2018. - N 12. - С.103-120.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Организация оплаты труда в российских компаниях по-прежнему остается одной из самых серьезных проблем на всех этапах нашего социального развития, потому что социальная и творческая активность персонала зависит от того, достаточна ли система оплаты труда и кадровых отношений для удовлетворения потребностей сотрудников. Современные требования в конечном итоге являются результатом финансово-хозяйственной деятельности любой организации. В настоящее время в условиях социально-экономического кризиса в стране актуальность вышеперечисленных вопросов возрастает.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Сущность оплаты труда, структура и принципы заработной платы 5
1.2 Функции заработной платы 7
2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 11
2.1 Методика планирования и исчисления заработной платы 11
2.2 Системы оплаты труда в коммерческих предприятиях 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Заработная плата не может выполнять свои традиционные и естественные функции. Уровень заработной платы не может принципиально повлиять на потребительский спрос и не может быть скорректирован. Еще больше усиливается искажение доходов, что снижает мотивацию к работе.
С одной стороны, такая ситуация связана с текущим экономическим кризисом, а с другой стороны, отдельные компании не могут адаптироваться к рыночным условиям в организациях оплаты труда. Как правило, в коллективных договорах не оговариваются тарифные условия найма, а система оплаты труда и системы тарифных соглашений на всех уровнях недействительны.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
3. Абузярова, Н.А. Конституционные основы заработной платы и социального страхования в России // Журн. рос. права. - 2016. - N 7. - С.12-19.
4. Беляев, Ю.А. Трудовая деятельность: оценка и оплата труда // Финансовый бизнес. - 2019. - N 5. - С.52-58.
5. Буткова, О.В. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях агропромышленного комплекса / О.В. Буткова, И.В. Козликина // Colloquium-journal. – 2019. – № 22/6 (46). – С. 4-6. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: http://www.colloquium-journal.org/wp-content/uploads/2019/10/Colloquium-journal-2246-chast-6.pdf#page=5
6. Вергейчик, М.А. Современное состояние учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях // Академический журнал Западной Сибири. – 2018. – Т. 14, № 2 (73). – С. 22-24. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35058998
7. Волкова, А.С. Организация формирования учетно-контрольной информации по расчетам с персоналом / А.С. Волкова, Т.М. Рогуленко // Вестник университета. – 2017. – № 12. – С. 98-103. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-formirovaniya-uchetno-kontrolnoy-informatsii-po-raschetam-s-personalom
8. Ганюта, О.Н. Роль анализа в оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в коммерческой организации / О.Н. Ганюта, А.А. Егорова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 828-831. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41267168
9. Гимранова, Р.Т. Совершенствование методики учета, анализа и контроля оплаты труда и социальных выплат на предприятии // Научно-практические исследования. – 2020. – № 3/2 (26). – С. 13-15. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42513622
10. Гришина, Е.Е. Дифференциация заработной платы в России: региональный и профессиональный аспекты / Е.Е. Гришина, Ю.М. Казакова, В.Ю.Ляшок // Вопросы статистики. - 2016. - N 11. - С.45-52.
11. Грохольская, Д.В. Организация и методика учета расчетов по оплате труда и анализ использования трудовых ресурсов / Д.В. Грохольская, И.С. Шарапова // Форум молодых ученых. – 2019. – № 6 (34). – С. 395-398. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41026347
12. Гусманов, У.Г. Современные формы и системы оплаты труда / У.Г. Гусманов и др. // Система ведения агропромышленного производства в Республике Башкортостан / Российская академия сельскохозяйственных наук, Академия Наук РБ, Министерство сельского хозяйства РБ, Башкирский гос. аграрный ун-т, Башкирский НИИ сельского хозяйства РАСХН. – Уфа : Гилем, 2015. – С. 84-88
13. Декина, М.П. Статистическая оценка уровня оплаты труда в России // Финансы и бизнес. - 2018. - Т.14, N 1. - С.28-53.
14. Демина, К.М. Формы и системы оплаты труда // Соврем. развитие экон. и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2017. – № 1. – С. 105-110
15. Денисенко, М. Трудовая миграция и заработки мигрантов в России / М.Денисенко, Е.Чернина // Вопросы экономики. - 2017. - N 3. - С.40-57.
16. Дунаева, В.И. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом / В.И. Дунаева, А.С. Сафронова, С.В. Любимова // Энигма. – 2019. – Т. 1, № 10/1. – С. 270-277. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41145463
17. Кириллова, О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О.Г. Кириллова, Т.И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2016. – № 2. – С. 78-91 [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-sovershenstvovaniyu-oplaty-truda-v-rynochnyh-usloviyah
18. Колганова, Н.В. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом / Н.В. Колганова, М.Н. Светлова, А.В. Орлова // Наука и мир. – 2016. – Т. 2, № 11 (39). – С. 29-31. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27334655
19. Ляшок, В. Заработная плата: отраслевые различия // Экономическое развитие России. - 2017. - Т.24, N 12. - С.99-103.
20. Максимова, О.Н. Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии / О.Н. Максимова, В.А. Экова, И.А. Майкова // Вопросы экон. наук. – 2015. – № 1(65). – С. 53-54
21. Махмудов, С. Значение и задачи учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда / С. Махмудов, Б. Айкрамов // Современные исследования : сетевое изд. – 2018. – № 4 (08). – С. 34-36.
22. Минина, Г.С. Эффективность применения различных систем оплаты труда на предприятии // European Research : сб. ст. победителей VIII междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2017. – С. 172-174. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28300026
23. Пуляева, В.Н. Развитие системы оплаты труда работников сферы услуг // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика : cб. науч. ст. – М., 2016. – С. 75-86.
24. Рогожникова, Ю.С. Основные принципы формирования заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - N 10. - С.104-109.
25. Рождественская, Е.С. Система учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в рамках социальной направленности развития организации // Управление социальными процессами в бизнес-среде : материалы XV междунар. науч.-практ. конф. – Орел, 2018. – С. 110-114. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36980299
26. Руднев, В.Д. Заработная плата в России: от интегральной политики к государственному регулированию / В.Д.Руднев, А.В.Русскова, В.А.Вишнякова // Социол. исслед. - 2017. - N 5. - С.88-95.
27. Смирных, Л.И. Опыт предпринимательства: последствия для заработной платы наемных работников / Л.И.Смирных, А.В.Аистов, Е.Н.Тарунина // Вопросы экономики. - 2018. - N 12. - С.103-120.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149282 Курсовой работы — поможем найти подходящую