все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Социально-психологические методы управления и решение проблем их использования
- 39 страниц
- 2012 год
- 797 просмотров
- 4 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления, используемых руководством организации
5
1.1.Сравнительная характеристика основных методов управления персоналом организации
5
1.2.Социальные методы управления персоналом в компании: понятие, значение, классификация
8
1.3.Психологические приемы и методы управления сотрудниками предприятия
14
ГЛАВА 2. Власть, как основной способ воздействия на трудовые ресурсы организации
19
2.1.Власть: понятие, виды 19
2.2.Лидерство, как одна из форм воздействия на социальные группы предприятия. Сравнительная характеристика формальных и неформальных лидеров
24
ГЛАВА 3. Проблематика применения социально-психологических методов управления и возможные последствия психологического воздействия на персонал
34
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена изменением отношения к человеку как к личности, а не элементу производственного процесса.
В последствие было доказано, что учитывая интересы и потребности работников в сочетании с благоприятным морально-психологическим климатом в коллективе, обеспечивает наилучшие результаты трудовой деятельности сотрудников и снижает текучесть кадров в организации.
Основными стимулами, оказывающими влияние на производительность труда человека, являются его потребности, удовлетворение которых он стремиться достичь в процессе работы. В связи с открытием данного факта в науке появилась необходимость изучения социальных и психологических факторов, способных оказывать воздействие на персонал компании в целях повышения эффективности его работы.
...
1.1.Сравнительная характеристика основных методов управления персоналом организации
В современных условиях эффективность деятельности организации непосредственно зависит, с одной стороны, от качественного управления руководством компании трудовыми ресурсами предприятия, а с другой стороны, от квалификации и профессионализма сотрудников.
Процесс управления персоналом представляет собой деятельность руководства фирмы, направленную на определение функционала каждого сотрудника и последующую координацию его действий. Воспроизводство этих качеств позволяет достичь организации поставленных целей. Грамотное управление коллективом предприятия способствует поддержанию необходимого уровня устойчивости кадрового потенциала, обеспечивает его гармоничное взаимодействие и работоспособность, создает основу для развития и совершенствования бизнеса. Управленческий процесс характеризуется непрерывностью, цикличностью, постоянством, ритмичностью.
...
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Базаров, В. Ю. Управление персоналом : учебник для вузов / В.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2012. – 224 с.
2.Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник для вузов / И.Н. Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 512 с.
3.Грибов, В. Д. Менеджмент : учебник для вузов / В.Д. Грибов. – М.: КноРус, 2012. – 280 с.
4.Дафт, Ричард Менеджмент : учебник / Ричард Дафт. – 2-изд. – М.: Питер, 2012. – 656 с.
5.Драчева, Е. Л., Юликов, Л. И. Менеджмент : учебник для вузов / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 11-е изд. – М.: Академия, 2010. – 288 с.
6.Ермаков, В. П., Макиев, З. Г. Менеджмент : учебник для вузов / В.П. Ермаков, З.Г. Макиев. – 5-е изд. – М.: Феникс, 2008. – 192 с.
7.Казначевская, Г. Б. Менеджмент : учебник для вузов / Г.Б. Казначевская. – М.: КноРус, 2012. – 240 с.
8.Казначевская, Г. Б., Чуев, И. Н., Матросова, О. В. Менеджмент : учеб. пособие / Г.Б. Казначевская, И.Н Чуев, О.В. Матросова. – 4-е изд. – М.: Феникс, 2008. – 384 с.
9.Кибанов, А. Я., Дуракова, И. Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебник для вузов / А.Я Кибанов, И.Б. Дураков. – 2-е изд. – М.: КноРус, 2012. – 368 с.
10.Кибанов, А. Я., Ивановская, Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
11.Кибанов, А. Я., Коновалова, В. Г., Белова, О. Л. Управление конфликтами и стрессами : учебник / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л Белова. – М.: Проспект, 2012. – 88 с.
12.Кнышова, Е. Н. Менеджмент : учеб. пособие / Е.Н. Кнышова. – М.: Форум, Инфра-М, 2010. 304 с.
13.Косьмин, А. Д., Свинтицкий, Н. В., Косьмина, Е. А. Менеджмент : учебник для вузов / А.Д. Косьмин, Н.В. Свинтицкий, Е.А. Косьмина. – М.: Академия, 2011. – 208 с.
14.Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник для вузов / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2012. – 496 с.
15.Набиев. Р. А., Локтева, Т. Ф. Менеджмент : учебник для вузов / Р. А. Набиев, Т. Ф. Локтева. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 368 с.
16.Оксинойд, К. Э., Розина, Е. В. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации : учебник / К.Э. Оксинойд, Е.В. Розина. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
17.Переверзев, М. П., Шайденко, Н. А., Басовский, Л. Е. Менеджмент : учебник для вузов / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2011. – 336 с.
18.Сетков, В. И. Менеджмент : учебник для вузов / В.И. Сетков. – М.: КноРус, 2010. – 152 с.
19.Соломанидина, Т. О., Соломанидин, В. Г. Управление мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах : учебник / Т.О. Соломатидина, В.Г. Соломатидин. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
