Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

курсовая Аттестация персонала

  • 40 страниц
  • 2020 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

helptostudent

Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

......
Объект исследования - государственная гражданская служба и государственные гражданские служащие N.
Предмет исследования - аттестация государственных гражданских служащих как форма оценки их профессионально-личностных качеств (на примере «-» )
Цель исследования - разработка рекомендаций по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих N.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические и правовые основы аттестации государственных гражданских служащих.
2. Проанализировать количественный и качественный состав государственных гражданских служащих «-».
3. Провести анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих в «-» .
4. Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих «-» .
Теоретической и методологической основой исследования послужили федеральные законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, законодательные и нормативно-правовые акты N о государственной службе, нормативные документы Департамента социальной защиты населения N, нормативные и планово-отчетные документы «-» .
.....

Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы проведения аттестации государственных гражданских служащих ……………………………………………………………
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие и сущность…………..
1.2. Аттестация государственных гражданских служащих, как этап прохождения государственной гражданской службы…………………………………………..
Глава 2. Анализ процесса аттестации государственных гражданских служащих города N и рекомендации по ее совершенствованию (на примере «-»)…………………………...
2.1. Характеристика управления социальной защиты района и его кадрового состава……………………………………………………………………………...
2.2. Анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих…………………………………………………………………………..
2.3. Рекомендации по совершенствованию аттестации государственных служащих города N……………………………………………………
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованных источников…………………………………………...
Приложения……………………………………………………………………….

курсовая Аттестация персонала государственной службы
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.

.......
12. Теоретические основы прохождения государственной службы [Электронный ресурс] Режим доступа: https://isfic.info/gossab/civserv32.htm
13. Аттестация на гражданской службе [Электронный ресурс] Режим доступа: https://isfic.info/gossab/civserv76.htm
........

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

......
Объект исследования - государственная гражданская служба и государственные гражданские служащие N.
Предмет исследования - аттестация государственных гражданских служащих как форма оценки их профессионально-личностных качеств (на примере «-» )
Цель исследования - разработка рекомендаций по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих N.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические и правовые основы аттестации государственных гражданских служащих.
2. Проанализировать количественный и качественный состав государственных гражданских служащих «-».
3. Провести анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих в «-» .
4. Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих «-» .
Теоретической и методологической основой исследования послужили федеральные законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, законодательные и нормативно-правовые акты N о государственной службе, нормативные документы Департамента социальной защиты населения N, нормативные и планово-отчетные документы «-» .
.....

Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы проведения аттестации государственных гражданских служащих ……………………………………………………………
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие и сущность…………..
1.2. Аттестация государственных гражданских служащих, как этап прохождения государственной гражданской службы…………………………………………..
Глава 2. Анализ процесса аттестации государственных гражданских служащих города N и рекомендации по ее совершенствованию (на примере «-»)…………………………...
2.1. Характеристика управления социальной защиты района и его кадрового состава……………………………………………………………………………...
2.2. Анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих…………………………………………………………………………..
2.3. Рекомендации по совершенствованию аттестации государственных служащих города N……………………………………………………
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованных источников…………………………………………...
Приложения……………………………………………………………………….

курсовая Аттестация персонала государственной службы
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.

.......
12. Теоретические основы прохождения государственной службы [Электронный ресурс] Режим доступа: https://isfic.info/gossab/civserv32.htm
13. Аттестация на гражданской службе [Электронный ресурс] Режим доступа: https://isfic.info/gossab/civserv76.htm
........

Купить эту работу

курсовая Аттестация персонала

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 ноября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
helptostudent
4.9
Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе helptostudent 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе helptostudent 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе helptostudent 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе helptostudent 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽