Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований - пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д. Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития - при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Глава 1. Анализ деятельности Публичного акционерного общества «Ковровский механический завод» (далее – ПАО «КМЗ») 7
§1.1 Описание предприятия. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности за 2015-2017 годы 7
§1.2 Организационная структура управления ПАО «КМЗ» 15
Глава 2. Анализ численности работников ПАО «КМЗ» 20
§2.1 Анализ численности работников по категориям персонала 20
§2.2 Анализ численности работников по уровню образования 23
§2.3 Анализ возрастной структуры численности работников 25
§2.4 Анализ численности работников предприятия по общему стажу 27
§2.5 Анализ численности по стажу на предприятии 29
Глава 3. Анализ оплаты труда работников ПАО «КМЗ» 31
§3.1 Формирование фонда оплаты труда на предприятии 31
§3.2 Начисление заработной платы различным категориям работников 34
§3.3 Расчет отпускных 38
§3.4 Расчет командировочных расходов 42
§3.5 Расчет больничного листа 45
Глава 4. Налогообложение фонда оплаты труда 50
§4.1 Расчеты с внебюджетными фондами 50
§4.2 Расчет налога на доходы физических лиц 53
Глава 5. Социальные аспекты труда в ПАО «КМЗ» 57
Заключение 61
Список использованной литературы 66
Работа на тему :"Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро " выполнена на "Отлично". Сдача была 2019 году .
1. Гражданский кодекс Российской Федерации принят ГД ФС РФ 21.10.1994, действующая редакция от 05.05.2019
2. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 (действующая редакция от 12.11.2017).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2017, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2019).
4. Конституция Российской Федерации. - М.: Инфра-М, 2014. - 200 с. - ISBN 978-5-16-002197-3.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ в действующей редакции от 04.10.2018 г.
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2017).
7. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2017).
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 2 декабря 2017 г.).
9. Федеральный закон от 15.12.2014 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.12.2015 № 379-ФЗ).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований - пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д. Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития - при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Глава 1. Анализ деятельности Публичного акционерного общества «Ковровский механический завод» (далее – ПАО «КМЗ») 7
§1.1 Описание предприятия. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности за 2015-2017 годы 7
§1.2 Организационная структура управления ПАО «КМЗ» 15
Глава 2. Анализ численности работников ПАО «КМЗ» 20
§2.1 Анализ численности работников по категориям персонала 20
§2.2 Анализ численности работников по уровню образования 23
§2.3 Анализ возрастной структуры численности работников 25
§2.4 Анализ численности работников предприятия по общему стажу 27
§2.5 Анализ численности по стажу на предприятии 29
Глава 3. Анализ оплаты труда работников ПАО «КМЗ» 31
§3.1 Формирование фонда оплаты труда на предприятии 31
§3.2 Начисление заработной платы различным категориям работников 34
§3.3 Расчет отпускных 38
§3.4 Расчет командировочных расходов 42
§3.5 Расчет больничного листа 45
Глава 4. Налогообложение фонда оплаты труда 50
§4.1 Расчеты с внебюджетными фондами 50
§4.2 Расчет налога на доходы физических лиц 53
Глава 5. Социальные аспекты труда в ПАО «КМЗ» 57
Заключение 61
Список использованной литературы 66
Работа на тему :"Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро " выполнена на "Отлично". Сдача была 2019 году .
1. Гражданский кодекс Российской Федерации принят ГД ФС РФ 21.10.1994, действующая редакция от 05.05.2019
2. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 (действующая редакция от 12.11.2017).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2017, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2019).
4. Конституция Российской Федерации. - М.: Инфра-М, 2014. - 200 с. - ISBN 978-5-16-002197-3.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ в действующей редакции от 04.10.2018 г.
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2017).
7. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2017).
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 2 декабря 2017 г.).
9. Федеральный закон от 15.12.2014 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.12.2015 № 379-ФЗ).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149282 Курсовой работы — поможем найти подходящую