Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Проектирование-организационной-структуры

  • 36 страниц
  • 2020 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Napishuna5

Выпускник престижнейшего в Ставропольском крае Вуза.

467 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение
Структура управления ООО «Метро Кэш энд Керри».
Организационная структура управления — это совокупность структурных подразделений (звеньев) предприятия и связей между ними. Организации создают данные структуры для того, чтобы обеспечить контроль и координацию всех звеньев и подразделений предприятия. Структура — это некий инструмент, который помогает управлять предприятием. Она определяет состав и взаимосвязь подразделений. Каждое подразделение наделено своими правами и обязанностями, задачами и ответственностью. В структуре четко и ясно видно, кто и за что отвечает, какие обязанности и задачи должно выполнять то или иное подразделение, кто будет ответственным, и кто будет отвечать за результаты работы. Эффективность работы предприятия во многом зависит от правильного построения структуры управления организацией. Таким образом, данный инструмент помогает достигнуть поставленных целей и задач путем рационального разделения полномочий и обязанностей между звеньями структуры.
Цель:
Проектирование организационной структуры управления, осуществление распределений полномочий и ответственности на основе делегирования в соответствии с выбранной организацией – ООО «Метро Кэш энд Керри».
Задачи:
изучение теории об организационных структурах организаций
анализ существующей организационной структуры управления данной организации
разработка состава базовых подразделений
оценка уже существующей структуры на основе полученных знаний
исследование рынка конкурентов
выявление сильных и слабых сторон самой фирмы и ее структуры управления
исследование возможных угроз и возможностей

Содержание:
Введение
I. Теоретические основы организационного проектирования…………………………5
1. Факторы и элементы проектирования организации…………………………………5
2. Методы проектирования организационных структур……………………………….8
3. Этапы организационного проектирования…………………………………….…….13
II. Проектирование организационной структуры управления организацией ООО «Метро Кэш энд Керри»………………………..........................................................….16
1. Общая характеристика организации…………………………………………………16
2. SWOT-анализ…………………………………………………………………………17
3. PEST- анализ…………………………………………………………………….…….20
4. Анализ пяти сил Портера……………………………………………………………..23
5.Дерево целей организации…………………………………………………………….26
6. Проектирование организационной структуры управления………………………...28
7. Рекомендации по совершенствованию организационной структуре управления…………………………………………………………………………….….31
Заключение

I. Теоретические основы организационного проектирования
1.1 Факторы и элементы проектирования организации
Проектирование организации - это постоянный поиск наиболее эффективного сочетания организационных переменных. Это процесс создания прототипа, прообраза возможного будущего состояния организации, предполагающий описание ее технических, экономических и социальных сторон. Цель организационного проектирования – это поиск наиболее эффективного сочетания организационных элементов (структура, персонал, задачи и т.п.) и установление оптимального соответствия между ними.
Факторы, оказывающие влияние на этот процесс, по многочисленным исследованиям, носят ситуационный характер. Выделяют четыре группы ситуационных факторов:

Рисунок 1- Факторы проектирования организации
Данные факторы могут влиять на решения по проектированию организации как в отдельности, так и в комбинации между собой через компоненты, которые заключены в них. Чаще всего отличие одной организации от другой объясняется различием среды, в которой им приходится функционировать. Внешняя среда (по

Список литературы
Официальный сайт «Метро Кеш энд Керри» [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа:: https://www.metro-cc.ru/
Портал «RetailinDetail»/ Электронный ресурс. Режим доступа: [http://www.b2bcg.ru/ru/businessforums/3035/peregovory-o-postavkakh].
Бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятий и организаций за 2015 год http://www.gks.ru/opendata/dataset/7708234640-bdboo2015

Готовые шаблоны по маркетингу [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://powerbranding.ru/shablony/
Министерство по делам предпринимательства [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://old.sakha.gov.ru/node/6122
Борьба с коррупцией в государственных органах [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://vlasti.biz/bor-ba-s-korruptsciei/
Студопедия [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://studopedia.org/8-130411.html
Региональный бизнес справочник [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://novosibirsk7m.ru/company/shashlykoff-1-rgfr
Информация о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://www.rusprofile.ru/id/1775970
Газета «Эксперт онлайн» [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://expert.ru/siberia/2014/42/mnogie-lyudi-nachinaya-biznes-ne-hotyat-riskovat/
Учебники онлайн [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://uchebnik-online.com/133/1660.html

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение
Структура управления ООО «Метро Кэш энд Керри».
Организационная структура управления — это совокупность структурных подразделений (звеньев) предприятия и связей между ними. Организации создают данные структуры для того, чтобы обеспечить контроль и координацию всех звеньев и подразделений предприятия. Структура — это некий инструмент, который помогает управлять предприятием. Она определяет состав и взаимосвязь подразделений. Каждое подразделение наделено своими правами и обязанностями, задачами и ответственностью. В структуре четко и ясно видно, кто и за что отвечает, какие обязанности и задачи должно выполнять то или иное подразделение, кто будет ответственным, и кто будет отвечать за результаты работы. Эффективность работы предприятия во многом зависит от правильного построения структуры управления организацией. Таким образом, данный инструмент помогает достигнуть поставленных целей и задач путем рационального разделения полномочий и обязанностей между звеньями структуры.
Цель:
Проектирование организационной структуры управления, осуществление распределений полномочий и ответственности на основе делегирования в соответствии с выбранной организацией – ООО «Метро Кэш энд Керри».
Задачи:
изучение теории об организационных структурах организаций
анализ существующей организационной структуры управления данной организации
разработка состава базовых подразделений
оценка уже существующей структуры на основе полученных знаний
исследование рынка конкурентов
выявление сильных и слабых сторон самой фирмы и ее структуры управления
исследование возможных угроз и возможностей

Содержание:
Введение
I. Теоретические основы организационного проектирования…………………………5
1. Факторы и элементы проектирования организации…………………………………5
2. Методы проектирования организационных структур……………………………….8
3. Этапы организационного проектирования…………………………………….…….13
II. Проектирование организационной структуры управления организацией ООО «Метро Кэш энд Керри»………………………..........................................................….16
1. Общая характеристика организации…………………………………………………16
2. SWOT-анализ…………………………………………………………………………17
3. PEST- анализ…………………………………………………………………….…….20
4. Анализ пяти сил Портера……………………………………………………………..23
5.Дерево целей организации…………………………………………………………….26
6. Проектирование организационной структуры управления………………………...28
7. Рекомендации по совершенствованию организационной структуре управления…………………………………………………………………………….….31
Заключение

I. Теоретические основы организационного проектирования
1.1 Факторы и элементы проектирования организации
Проектирование организации - это постоянный поиск наиболее эффективного сочетания организационных переменных. Это процесс создания прототипа, прообраза возможного будущего состояния организации, предполагающий описание ее технических, экономических и социальных сторон. Цель организационного проектирования – это поиск наиболее эффективного сочетания организационных элементов (структура, персонал, задачи и т.п.) и установление оптимального соответствия между ними.
Факторы, оказывающие влияние на этот процесс, по многочисленным исследованиям, носят ситуационный характер. Выделяют четыре группы ситуационных факторов:

Рисунок 1- Факторы проектирования организации
Данные факторы могут влиять на решения по проектированию организации как в отдельности, так и в комбинации между собой через компоненты, которые заключены в них. Чаще всего отличие одной организации от другой объясняется различием среды, в которой им приходится функционировать. Внешняя среда (по

Список литературы
Официальный сайт «Метро Кеш энд Керри» [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа:: https://www.metro-cc.ru/
Портал «RetailinDetail»/ Электронный ресурс. Режим доступа: [http://www.b2bcg.ru/ru/businessforums/3035/peregovory-o-postavkakh].
Бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятий и организаций за 2015 год http://www.gks.ru/opendata/dataset/7708234640-bdboo2015

Готовые шаблоны по маркетингу [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://powerbranding.ru/shablony/
Министерство по делам предпринимательства [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://old.sakha.gov.ru/node/6122
Борьба с коррупцией в государственных органах [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://vlasti.biz/bor-ba-s-korruptsciei/
Студопедия [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://studopedia.org/8-130411.html
Региональный бизнес справочник [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://novosibirsk7m.ru/company/shashlykoff-1-rgfr
Информация о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://www.rusprofile.ru/id/1775970
Газета «Эксперт онлайн» [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://expert.ru/siberia/2014/42/mnogie-lyudi-nachinaya-biznes-ne-hotyat-riskovat/
Учебники онлайн [Электронный ресурс].–Электрон.дан.–Режим доступа: http://uchebnik-online.com/133/1660.html

Купить эту работу

Проектирование-организационной-структуры

467 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 октября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Napishuna5
4.5
Выпускник престижнейшего в Ставропольском крае Вуза.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
467 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе Napishuna5 2016-11-23
Курсовая работа

Спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Елена С. об авторе Napishuna5 2016-11-07
Курсовая работа

оперативно вышел на связь. очень вежливый. еще поработаем. спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Катерина1404 об авторе Napishuna5 2015-12-26
Курсовая работа

Автор замечательный! Качественная работа за низкую цену и короткий срок! Автор всегда на связи. Все корректировки, которые потребовались лишь из-за вредности преподавателя, были выполнены быстро! Большое спасибо за работу!!!

Общая оценка 5
Отзыв Nik910 об авторе Napishuna5 2015-11-12
Курсовая работа

Работа сделана в срок, были доработки но сделано быстро и качественно.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организационно-экономическая характеристика ООО ___

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽