Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Понятие корпоративного правоотношения,его виды и структура (курсовая 2020)
- 38 страниц
- 2019 год
- 51 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В юридической литературе широко распространено мнение о том, что теория права представляет собой, прежде всего, теорию правоотношений. Этот подход в полной мере применим к гражданскому праву и гражданским правоотношениям в целом, а также к отдельным их разновидностям, в частности, - корпоративным правоотношениям. Действительно, исследуя специфику правового статуса участников корпоративных правоотношений, невозможно избежать общих проблем, связанных с субъектами гражданского права. Изучая объекты корпоративных правоотношений, с неизбежностью сталкиваешься со сложностями определения объектов гражданских правоотношений в целом. Анализируя структуру содержания корпоративных правоотношений, приходится затрагивать гражданские права и обязанности.
Таким образом, проблемы корпоративных правоотношений связаны не только с корпоративным правом, но и с общими аспектами права гражданского, составной частью которого оно является. В связи с чем актуальность тематики, связанной с различными категориями гражданского права, в подавляющем большинстве случаев распространяется на сферу корпоративных правоотношений. Значимость отдельных элементов структуры корпоративного правоотношения: субъектов, объекта, содержания не может не определять значимости правоотношения в целом как краеугольной правовой категории.
Сказанное не означает, что актуальность изучения корпоративных правоотношений проявляется лишь в исследовании определенных составляющих его структуры. Анализ корпоративного правоотношения в целом как самостоятельной категории важен сам по себе, поскольку целое не сводится к отдельным его частям. По справедливому высказыванию, сделанному еще в середине прошлого века, проблема правоотношения - одна из самых сложных и в то же время наименее разработанных проблем. Но если гражданским правоотношениям в целом все-таки была посвящена не одна монография , то корпоративные правоотношения долгое время оставались без должного внимания со стороны ученых.
Теория корпоративных правоотношений в широком смысле этого слова возникла вследствие изучения статуса и внутренней структуры так называемой «германской корпорации», которая изначально противопоставлялась римской корпорации, отождествляемой с любым субъектом права, наделенным правами юридической личности. Родоначальником теории корпоративных правоотношений справедливо считается выдающийся немецкий правовед Отто фон Гирке, впервые обративший внимание на особенности правоотношений, одним из субъектов которых являлась германская корпорация.
В настоящее время актуальность проблем, связанных с корпоративными правоотношениями, только возросла, поскольку потребности гражданского оборота диктуют необходимость формирования единой и непротиворечивой системы корпоративного законодательства, в рамках которой можно будет разрешить регулярно встречающиеся противоречия между различными нормативными правовыми актами. Построение такой системы невозможно без выявления природы основных категорий корпоративного права, первое место среди которых занимает категория «корпоративное правоотношение».
Изложенные обстоятельства со всей очевидностью подтверждают потребность в создании целостной научной концепции, позволяющей выявить правовую природу, понятие, признаки и структуру корпоративных правоотношений, основания их возникновения, изменения и прекращения.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Андреев В.К., Добровинская А.В., Кашанина Т.В., Кирилловых А.А., Макарова О.А., Олещук Н.И., Шиткина И.и др., а так же были использованы Гражданский кодекс и Конституция Российской Федерации.
Объектом настоящего исследования являются регулируемые гражданским правом общественные отношения, складывающиеся в рамках организаций, наделенных правами юридического лица, и основанных на началах участия (членства).
Предмет настоящего исследования обусловлен сферой изучения науки гражданского права и состоит из библиографического, нормативного, правоприменительного и юридического структурных элементов.
Целью данной работы является изучение понятия корпоративного правоотношения, его видов и структуры, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть определение понятия «корпоративные правоотношения» и их виды;
- Исследовать структуру корпоративных отношений;
- Определить проблемы определения понятия «Корпоративное правоотношение»;
- Охарактеризовать проблемы классификации корпоративных правоотношений;
- Проанализировать правовую политику в сфере корпоративных отношений в России;
- Выявить судебную практику, связанную с корпоративными правоотношениями.
Методологическая основа исследования представляет собой совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов. В ходе проведения исследования применялись диалектический, конкретно-исторический, сравнительно-правовой, формально-юридический, конкретносоциологический, структурно-функциональный методы исследования, а также метод правового моделирования и другие методы научного исследования.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЭЛЕМЕНТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 6
1.1 Определение понятия «корпоративные правоотношения» и их виды 6
1.2 Структура корпоративных отношений 10
2. ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 15
2.1 Проблемы определения понятия «Корпоративное правоотношение» 15
2.2 Проблемы классификации корпоративных правоотношений 19
2.3 Правовая политика в сфере корпоративных отношений в России 23
3. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, СВЯЗАННАЯ С КОРПОРАТИВНЫМИ ПРАВООТНОШЕНИЯМИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (ред. от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 04.08.2014. – № 31. – ст. 4398
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изменениями на 3 августа 2018 года)
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О некоммерческих организациях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)
4. Андреев, В. К. Корпоративное право современной России / В.К. Андреев, В.А. Лаптев. - М.: Проспект, 2015. - 240 c.
5. Бытовые услуги: Правила и перечни, лицензирование и сертификация, документы строгой отчетности, трудовые вопросы / ред. М.А. Шевченко. - М.: Приор, 2002. - 320 c.
6. Добровинская, А. В. Корпоративное право / А.В. Добровинская. - М.: Инфотропик Медиа, 2012. - 200 c.
7. Кашанина, Т. В. Корпоративное (внутрифирменное) право / Т.В. Кашанина. - М.: Норма, 2006. - 320 c.
8. Кирилловых, А. А. Корпоративное право / А.А. Кирилловых. - М.: Юстицинформ, 2009. - 192 c.
9. Корпоративное право. - М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2010. - 440 c.
10. Корпоративное право. Актуальные проблемы / Под ред. Д.В. Ломакина. - М.: Инфотропик Медиа, 2015. - 242 c.
11. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики. - М.: Юрайт, 2015. - 552 c.
12. Корпоративное право. Учебник. - М.: КноРус, 2016. - 244 c.
13. Корпоративное право. Шпаргалка. - М.: Норматика, 2013. - 999 c.
14. Макарова, О. А. Корпоративное право. Учебник и практикум / О.А. Макарова. - М.: Юрайт, 2015. - 336 c.
15. Олещук, Н.И. Механизмы оптимизации управления деятельностью корпоративных структур (на примере ОАО "Газпром") / Н.И. Олещук, Б.Д. Промыслов. - М.: Нефть и газ, 2008. - 182 c.
16. Шиткина И., Шиткина С. Корпоративное право / Редактор И. Редактор С. Шиткина Шиткина. - М.: КноРус, 2011. - 978 c.
17. Шиткина, И. С. Корпоративное право. Практический курс / И.С. Шиткина. - М.: КноРус, 2012. - 208 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
