Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности социально-психологического климата в организации
- 48 страниц
- 2010 год
- 791 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Особенности социально-психологического климата в организации
Введение
Глава 1. Теоретический подход к изучению социально-психологического климата в организации
1.1 Понятия социально-психологического климата в организации
1.2 Основные критерии социально-психологического климата
1.3 Социально-психологические факторы эффективности организации
Глава 2. Практическое исследование социально-психологического климата в организации
2.1 Методы исследования социально-психологического климата в организации ФГУП «КБОМ»
2.2 Технология проведения исследования
2.3 Анализ и интерпретация полученных данных
2.3.1 Результаты наблюдения
2.3.2 Результаты методики К. Томаса
2.3.3 Результаты по методике Сишора
2.3.4 Результаты экспересс-диагностики социально-психологического климата
2.4 Управленческое решение
Заключение
Список литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
писок литературы
1.Алиев В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-Е издание, стереотипное .-М.: Экономика, 2005 - 123 с.
2.Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. М.: Просвещение, 1989 - 224с.
3.Антонюк В.И., Золотова О.И., Моченов Г.А., Шорохова Е.В. Проблемы социально - психологического климата в советской социальной психологии./Социально - психологический климат коллектива. М.: Наука. 1979, с. 5-25.
4.Афанасьева Т.А. Социально-психологический климат организации// http://psi.lib.ru/soveti/sbor/spkliorg.htm
5.Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004.
6.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность.- М.: Мысль, 1998 – 207 с.
7.Вересова Н.Г., Русалинова А.А. Производственная практика по изучению образа жизни СПК в трудовых коллективах - Л.: изд-во ЛГУ, 1989 - 40 с.
8.Горянина В.А. Психологические предпосылки непродуктивности стиля межличностного взаимодействия//Пихологический журнал, №6, 1997.
9.Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива./ Социально - психологический климат коллектива. М. Наука, 1979. с. 137 - 139.
10.Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1999 – 360 с.
11.Костин В.А., Костина Н.Б. К вопросу об эволюции понятия «социальная организация» // Социс №10, 2001. С. 64-70
12.Краткий психологический словарь/Ред.-сост. Петровский А.В Ярошевский М.Г. – 2 изд., расш, испр. и доп. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998 – 512 с.
13.Машеро В.П. Социально-психологический климат производственной организации // Современные проблемы прикладной социологии и социальной психологии в трудовых коллективах. Тезисы докладов. - Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984. - С. 169
14.Неймер Ю.Л. Социально – психологический климат коллектива предприятия // СОЦИС. 1990.- № 11.
15.Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учеб. Пособие. - М.: КНОРУС, 2004 – 204 с.
16.Парыгин Б.Д, Основы социально – психологической теории. –М.: Наука, 1971. – 186 с.
17.Пригожин А. И. Современная социология организаций. М.: Интерфакс, 1995. 296 с.
18.Радченко Я.В. Теория организации. Ч.1. (Конспект лекция) - М.: Изд-во ГАУ.
19.Социальная психология: Хрестоматия \ Под ред. Е.П. Белинской. М.: Аспект Пресс, 1999. – 475 с.
20.Социально – психологический климат коллектива: Теория и методы изучения. М.: Наука, 1979 г. – 176 с.
21.Угольский Г.А. Иерархическое управление устойчивым развитием социальных организаций// ОНС №3, 2002. С. 133-140
22.Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла в организационной диагностике// Социс №4, 2005. С. 53-64
23.Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гадарики, 2001. 382 с.
24.Щербина В.В. Предмет, статус и проблематика социологии организаций // Социс. 2000. №8.
25.Чернышев А.С., Крикунов А.С. Социально – психологические основы организации коллектива. – Воронеж: Изд - во ВГУ, 1991
26.Щербина В.В. Социология организаций. Словарь. М.: ИФРА-М, 2000. 264 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
