Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Ряд исследований, проведенных по данному направлению, показал, что:
1. Каждая организация имеет свою специфическую уникальную организационную культуру.
2. культура в большей мере определяет степень эффективности организации, ее “силу”. Результаты работы зависят во многом от содержания тех ценностей, которые утверждаются конкретной культурой в организации.
3. лидерство и культура - две стороны одной медали: функция лидера состоит в создании и изменении культуры...........................
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы организационного поведения…………..…...…...4
2. Основные теории для моделирования организационного поведения……………………………………………………………………....…7
3. Психологические типы и категории людей… ………………………......18
4. Аналитические основы реализации стратегии предприятия
ООО «-» …………………………………….………………...……...23
5. Современные подходы преобразующие формирования поведения индивида на примере компании ООО «-»………….…………......30
Заключение…………………………………………………………………….38
Список используемых источников………………………………………..…39
Цель курсовой работы – анализ теории поведения человека в организации. При написании курсовой работы использовались как учебно-методические материалы, учебники, статьи ведущих Российских и зарубежных авторов. Практическая часть работы выполнена на основе данных отчетности предприятия.
. Бодров, В. А. Психология и надежность: человек в системах управления техникой, [Тескт] / В. А. Бодров - М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2004 – 67с.
2. Брэддик, У. Менеджмент в организации, [Текст] / У. Брэддик - М.: Дело, 2001 – 23с.
3. Волкова, И. А. Основы менеджмента: Учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом, [Тескт] / И. А Волкова - Омск: Издательство Омского Института Предпринимательства и права, 2005 – 54с.
4. Гринбер, Дж. Управление стрессом, [Текст] / Дж. Гринбер - СПб.: Питер, 2002 – 16с.
5. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология, [Текст] / Л. Джуэлл -СПб.: Питер, 2003 – 113с.
6. Жириков, Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу, [Текст] / Е. С. Жириков - М.: Изд. МЦФЭР, 2002 – 42с.
7. Иващенко, В. Ю. Журнал теория стресса на рабочем месте [Текст] / В. Ю. Иващенко // Секрет фирмы. – 2009. - № 6 – С.14-23.
8. Иванов, С. В. Основы менеджмента: Учебное пособие, [Текст] / С. В. Иванов - М.: Дрофа, 2007 – 85с.
...............................
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Ряд исследований, проведенных по данному направлению, показал, что:
1. Каждая организация имеет свою специфическую уникальную организационную культуру.
2. культура в большей мере определяет степень эффективности организации, ее “силу”. Результаты работы зависят во многом от содержания тех ценностей, которые утверждаются конкретной культурой в организации.
3. лидерство и культура - две стороны одной медали: функция лидера состоит в создании и изменении культуры...........................
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы организационного поведения…………..…...…...4
2. Основные теории для моделирования организационного поведения……………………………………………………………………....…7
3. Психологические типы и категории людей… ………………………......18
4. Аналитические основы реализации стратегии предприятия
ООО «-» …………………………………….………………...……...23
5. Современные подходы преобразующие формирования поведения индивида на примере компании ООО «-»………….…………......30
Заключение…………………………………………………………………….38
Список используемых источников………………………………………..…39
Цель курсовой работы – анализ теории поведения человека в организации. При написании курсовой работы использовались как учебно-методические материалы, учебники, статьи ведущих Российских и зарубежных авторов. Практическая часть работы выполнена на основе данных отчетности предприятия.
. Бодров, В. А. Психология и надежность: человек в системах управления техникой, [Тескт] / В. А. Бодров - М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2004 – 67с.
2. Брэддик, У. Менеджмент в организации, [Текст] / У. Брэддик - М.: Дело, 2001 – 23с.
3. Волкова, И. А. Основы менеджмента: Учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом, [Тескт] / И. А Волкова - Омск: Издательство Омского Института Предпринимательства и права, 2005 – 54с.
4. Гринбер, Дж. Управление стрессом, [Текст] / Дж. Гринбер - СПб.: Питер, 2002 – 16с.
5. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология, [Текст] / Л. Джуэлл -СПб.: Питер, 2003 – 113с.
6. Жириков, Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу, [Текст] / Е. С. Жириков - М.: Изд. МЦФЭР, 2002 – 42с.
7. Иващенко, В. Ю. Журнал теория стресса на рабочем месте [Текст] / В. Ю. Иващенко // Секрет фирмы. – 2009. - № 6 – С.14-23.
8. Иванов, С. В. Основы менеджмента: Учебное пособие, [Текст] / С. В. Иванов - М.: Дрофа, 2007 – 85с.
...............................
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144958 Курсовых работ — поможем найти подходящую