Спасибо автору, сдал на отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Рынок труда представляет собой важнейший элемент народнохозяйственного рынка, что обусловливает важность изучения основных закономерностей его формирования и функционирования. Именно в его рамках реализуются процессы купли-продажи важнейшего фактора производства – рабочей силы. В любой стране рынок труда находится под пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Складывающаяся многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Содержание:
Введение
1. Сущность рынка труда, его структура и виды
1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Показатели рынка труда
2. Статистический анализ рынка труда Республики Башкортостан
2.1. Статистический анализ показателей занятости населения Республики Башкортостан………………………………………...
2.2. Корреляционный анализ взаимосвязи между численностью занятых в экономике и ВРП за 2000 – 2013 годы
3. Прогнозирование занятости в Республике Башкортостан
3.1. Регрессионный анализ численности занятых и ВРП
3.2. Построение уравнения тренда и прогнозирование численности занятых в Республике Башкортостан
Заключение
Список изученной литературы
Работа написана мной в 2015 году. В данной курсовой предоставлены официальные данные для расчетов. Множество анализов, таблиц с выводами и точной статистики.
Список изученной литературы
1. Годин А.М. Статистика. Учебник. – М.: Дашков и К, 2014. – 412 с.
2. Горшков А.Г. Социология труда. Электронная книга.-2014. – 130 с.
3. Елисеева И.И. Статистика. Учебник. – М.: OOO «Проспект», 2008. – 360 с.
4. Ефимова М.Р. Социально-экономическая статистика. Учебник. – М.: Юрайт, 2012. – 591 с.
5. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление трудовыми ресурсами. Учебно-метод. комплекс. – М.:2012. – 312 с.
6. Мхитарян В.С. Статистика: учеб.8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия»,2008. – 272 с.
7. Чалиев А.А., Овчаров А.О. Статистика. Учебно-метод. пособие. – М.: «Экзамен», 2007. – 87 с.
8. Журнал «Экономика и учет труда» №13.2011. – 142 с.
9. Официальный сайт Госкомстат РФ [Электронный ресурс] / URL: http://www.gks.ru (дата обращения 8.12.2015)
10. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики Республики Башкортостан [Электронный ресурс] / URL: http://www.bashstat.ru (дата обращения: 23.11.2015)
11. Центр управления финансами [Электронный ресурс] / URL: http://center-yf.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Рынок труда представляет собой важнейший элемент народнохозяйственного рынка, что обусловливает важность изучения основных закономерностей его формирования и функционирования. Именно в его рамках реализуются процессы купли-продажи важнейшего фактора производства – рабочей силы. В любой стране рынок труда находится под пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Складывающаяся многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Содержание:
Введение
1. Сущность рынка труда, его структура и виды
1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Показатели рынка труда
2. Статистический анализ рынка труда Республики Башкортостан
2.1. Статистический анализ показателей занятости населения Республики Башкортостан………………………………………...
2.2. Корреляционный анализ взаимосвязи между численностью занятых в экономике и ВРП за 2000 – 2013 годы
3. Прогнозирование занятости в Республике Башкортостан
3.1. Регрессионный анализ численности занятых и ВРП
3.2. Построение уравнения тренда и прогнозирование численности занятых в Республике Башкортостан
Заключение
Список изученной литературы
Работа написана мной в 2015 году. В данной курсовой предоставлены официальные данные для расчетов. Множество анализов, таблиц с выводами и точной статистики.
Список изученной литературы
1. Годин А.М. Статистика. Учебник. – М.: Дашков и К, 2014. – 412 с.
2. Горшков А.Г. Социология труда. Электронная книга.-2014. – 130 с.
3. Елисеева И.И. Статистика. Учебник. – М.: OOO «Проспект», 2008. – 360 с.
4. Ефимова М.Р. Социально-экономическая статистика. Учебник. – М.: Юрайт, 2012. – 591 с.
5. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление трудовыми ресурсами. Учебно-метод. комплекс. – М.:2012. – 312 с.
6. Мхитарян В.С. Статистика: учеб.8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия»,2008. – 272 с.
7. Чалиев А.А., Овчаров А.О. Статистика. Учебно-метод. пособие. – М.: «Экзамен», 2007. – 87 с.
8. Журнал «Экономика и учет труда» №13.2011. – 142 с.
9. Официальный сайт Госкомстат РФ [Электронный ресурс] / URL: http://www.gks.ru (дата обращения 8.12.2015)
10. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики Республики Башкортостан [Электронный ресурс] / URL: http://www.bashstat.ru (дата обращения: 23.11.2015)
11. Центр управления финансами [Электронный ресурс] / URL: http://center-yf.ru
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149282 Курсовой работы — поможем найти подходящую