Спасибо автору, сдал на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Предложения и спрос на рынке труда
- 41 страниц
- 2016 год
- 52 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Процессы, происходящие в современном мире, глубокие и радикальные трансформации во всех отраслях общественной жизни требуют максимально детального изучения. Общественное мнение населения, вектор его направленности, многие другие аспекты жизни общества в основном исследуются именно через использование различных видов опросов.
Рынок занятости занимает особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, происходящих в рыночной экономике, отражают процессы, протекающие на рынке труда. Являясь неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.
Рынок занятости – это совокупность правовых, организационных и экономических мер проводимых государством с целью снижения уровня безработицы.
Активная политика занятости носит упреждающий характер, направленный на недопущение негативных явлений, либо их ликвидацию и уменьшение размеров. Действия активной политики распространяется на экономически активное население.
Актуальность исследования темы заключается в том, что контроль над уровнем безработицы и содействие занятости населения позволяет сохранять стабильность в регионе, позволяя небольшим городам эффективно развиваться.
Цель данной работы - показать сущность современного российского рынка труда, а также спроса и предложения на нем.
Поставленная цель определила выполнение следующих задач:
– рассмотреть теоретические и методологические основы исследования рынка занятости в современной России;
- проанализировать динамику занятости и безработицы в современной России;
- выявить особенности спроса и предложения на российском рынке труда.
Вопросам регулирования занятости в регионах посвящены работы А.А. Белокрылова, Е.В. Буйной, Х.Н. Дьяконова, Д.В. Орловой, Л.А. Плотицыной, М.Д. Поварич, и др. Информационной базой исследования составили основные положения, Трудового Кодекса РФ, Закона РФ «О занятости населения в РФ» и иные федеральные и региональные нормативно-правовые акты по вопросам рынка труда и занятости, официальные данные службы занятости населения, сведения, публикуемые в периодической печати, данные глобальной информационной сети Интернет.
При написании работы была использована совокупность методов исследования, таких как - анализ, синтез, и дедукция. Сбор, обработка и обобщение фактического и статистического материала производились методом сравнительного анализа. Выявление тенденций развития и исследование взаимозависимостей в работе базируется на использовании системного подхода, а также графического метода.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка используемой литературы, приложения. В первом разделе рассматриваются теоретические основы изучения рынка занятости в современной России, во втором приведены результаты социологических исследований на заданную тематику.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
1.1 Подходы к исследованию понятия рынка занятости
Современный рынок занятости выражает собой комплекс общественных отношений, показывающий степень развития и достигнутый на данный момент баланс интересов между присутствующими на рынке силами: бизнесменами, трудящимися и государством.
Организационной формой проявления таких интересов на рынке занятости являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, инвестируя в крупные проекты и программы развития. Тем не менее, основная его функция содержится в установлении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В итоге устраивается та равнодействующая, которая будет являться базой решений и ядром механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.
Механизм регулирования рынка труда охватывает весь комплекс экономических, юридических, социальных и психологических элементов, определяющих функционирования рынка занятости.
Он осуществляется:
- через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости;
- банки данных о рабочих местах;
- государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве не занятому, но желающему работать населению;
- целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства;
- проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п.
Все эти составляющие рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.
Применительно к рыночной экономике идеи экономического либерализма т.е. политики невмешательства государства в экономику наиболее полно обосновал А. Смит в своем труде «Исследование о природе и причинах богатства». В соответствии с его трактовкой, рыночная система имеет возможность саморегулирования, в основе которого заложена «невидимая рука» – персональный интерес, обусловленный стремлением к приумножению прибыли. Как уже говорилось, данная концепция не является достоянием истории: из нее исходят современные теории монетаризма и рациональных ожиданий.
Но в работах Дж.М. Кейнса эта теория подверглась критике и значительной модификации. Он оспаривал факт существования в условиях совершенной конкуренции относительно рынка занятости внутренних механизмов приспособления, приводящих к его равновесию в условиях полной занятости. Кейнс, выступая за активное вмешательство государства в трудовые отношения, полагал, что только строгая негибкая зарплата реализует состояние равновесия национального дохода.
В работе рассмотрены теоретические и методологические основы исследования рынка занятости в современной России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст.3.
2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915
3. Borjas G.J. Labor Economics McGraw-Hill/Irwin, 2013. — 594 p.
4. Ehrenberg R.G., Smith R.S. Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. Prentice Hall, 2012. — 682 p.
5. Harris Howell John. Bloodless Victories: The Rise and Fall of the Open Shop in the Philadelphia Metal Trades. Publisher: C.U.P, 2015 - 474 p.
6. Kirpal S.R. Labour-Market Flexibility and Individual Careers: A Comparative Study. Bonn, UNEVOC; Dordrecht, Springer, 2011. - 286 p
7. Pagliara F. et al. (Eds.) Employment Location in Cities and Regions. Springer, 2013. — 294 p.
8. Александрова Т. Л. Методологические проблемы социологии профессий. // Социологические исследования, 2015 № 8. С.12-17
9. Апарина Н.Ф. Трудоустройство молодежи. Социологический аспект. // Вестник Кемеровского государственного университета. Выпуск № 2 / 2008
10. Бурджалов Ф.Э., Гонтмахер Е.Ш. Рынок труда: реакция на кризис. М.: ИМЭМО РАН, 2011. – 185 с.
11. Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE) / Нац. исслед. Инт. Высшая школа экономики; отв. ред. П. М. Козырева. - Москва: Высшая школа экономики, 2011-. - 12 с.
12. Ворона М.А. Социальный феномен студенческой занятости в современном обществе Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Саратов - 2013. - 21с.
13. Гага В.А. Экономика и социология труда: социально-трудовые отношения. Учебник - Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2013. – 340 с.
14. Ганич Я.В., Огий О.Г. Рынок труда. Учебное пособие. — Петропавловск-Камчатский: КамчатГТУ, 2011. - 108 с.
15. Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализу рынка труда // Экономическая социология. 2011. Т. 12. №2. С. 49-79.
16. Зайниева, Татьяна Владиславовна. Влияние локального рынка труда на процессы стратификации населения среднего города в условиях трансформационного общества: диссертация ... кандидата социологических наук: 22.00.04 - Екатеринбург, 2011. - 168 с.
17. Занятость населения и ее регулирование. Структурно-логические схемы и опорные конспекты: учебное пособие / ГБОУ ВПО "Казанский гос. мед. ун-т" М-ва здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Фак. социальной работы, Каф. экономической теории и социальной работы; сост. М. Н. Максимова, З. Х. Нуриева, Е. С. Пигалёва; под ред. М. Н. Максимовой. - Казань: Медицина, 2011 - 533 с.
18. Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2015 года. // Федеральная служба государственной статистики, 2015
19. Золотова М.В., Золотова Т.Л. Социологический анализ социальной политики региона в сфере занятости населения. // Педагогика и психология. - Вестник №1, 2013
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
