Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Лидерство основные теории и их применение в работе менеджера по туризму
- 30 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Каждый лидер — уникальная личность с набором способностей. Обычно лидером может быть человек, но не команда. Наоборот, человек может возглавить команду, даже если он не лидер. Из этой ситуации вытекает качество лидера и лидерства. «Психология управления» использует различные психодиагностические тесты для выделения таких сторон личности. Обычно большое значение в организации работы коллектива имеет сочетаемость лидерских и управленческих качеств. Лидерское поведение определяется совместимостью этих двух аспектов.
Руководитель всегда общается со своими сотрудниками. Это требует от него развития коммуникативных навыков. На основе этой формы общения в сообществе формируется социальная мысль.
Социально-гражданская зрелость лидера включает в себя умение подчинять свои личные интересы интересам общества, объективно принимать критику, смотреть на себя с точки зрения общества, активно участвовать в общественной деятельности и др.
Отношение к работе оценивается по мотиву:
1. Чувствовать личную ответственность за порученную ему работу;
2. Быть чутким и внимательным к людям
3. Трудолюбие
4. Личная дисциплина и требовательность
5. Эстетический уровень работы.
Уровень знаний руководителя - наличие квалификации, то есть наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности, знание объективных принципов управления, знание возможностей современных управленческих технологий и умение всё это использовать в своей работе, а также свои личные положительные качества.
Объект исследования - основные теории лидерства.
Предмет исследования - применение лидерства в работе менеджера по туризму.
Цель исследования - изучение основных теорий лидерства и их применение в работе менеджера по туризму на примере АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик).
Задачи исследования:
1. раскрыть теории лидерства и качества лидера;
2. рассмотреть лидерство и роли в туристической группе;
3. изучить трансформацию теории лидерства в менеджменте;
4. проанализировать реализацию лидерства в туристских организациях на примере АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик).
При выполнении данной работы нашли применение следующие методы исследования: формально-логический, диалектический, а также метод анализа и синтеза.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения и списка литературы.
Введение
1 Теоретические основы теорий лидерства
1.1 Теории лидерства и качества лидера
1.2 Лидерство и роли в туристической группе
1.3 Лидерство в туризме : отечественный и зарубежный опыт
2 Оценка лидерских качеств в работе менеджера по туризму на примере организации АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик)
2.1 Характеристика организации АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик)
2.2 Применение различных теорий лидерства в практической деятельности менеджера
2.3 Рекомендации по примирению лидерских качеств
Заключение
Список литературы
Каждый лидер — уникальная личность с набором способностей. Обычно лидером может быть человек, но не команда. Наоборот, человек может возглавить команду, даже если он не лидер. Из этой ситуации вытекает качество лидера и лидерства. «Психология управления» использует различные психодиагностические тесты для выделения таких сторон личности. Обычно большое значение в организации работы коллектива имеет сочетаемость лидерских и управленческих качеств. Лидерское поведение определяется совместимостью этих двух аспектов.
1. Абрамов В.В. Проблема лидерства в контексте теории включенности в социальные группы // В сборнике: Психология XXI века: 2018. С. 68-71.
2. Зуйко В.А. Некоторые аспекты теории лидерства // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 5 (21). С. 804-807.
3. Кантышева А.А., Волобуева Е.А. Применение ситуационной модели лидерства Херси-Бланшара в теории жизненного цикла организации Адизеса // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. 2017. № 1. С. 8.
4. Колосков И.А. Современные подходы к теории лидерства. // Вестник РМАТ. 2019. № 3. С. 51-57.
5. Кузьмин А.М., Высоковская Е.А. Ситуационная модель руководства Фидлера один из инструментов, используемых в современных теориях организации // Методы менеджмента качества. 2013. № 6. С. 29.
6. Колношенко В.И Проблема лидерства в современном менеджменте // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2018. №1. С. 84¬95.
7. Лепейко Т.И., Гаваагийн Б. Генезис теорий лидерства // Бизнес информ. 2017. № 12 (467). С. 254-259.
8. Маршев В. И. Об истории управленческой мысли и бизнеса: дискуссии, результаты, планы // Управленческие науки. 2019. № 4 (13). С. 4¬15.
9. Радюк О.М., Басинская И.В., Нехвядович И.Г. Теория лидерских качеств и пятифакторная модель личности // Современные евразийские исследования. 2018. № 4. С. 108-112.
10. Рубан Д.А. Специфика деятельности менеджеров общего профиля в организациях сферы природного туризма // Вестник Института экономики и управления НовГУ. - 2019. - № 2. - С. 59-63.
11. Соловьева, М.В. Направления развития современного менеджмента// В сборнике: Инновации в науке и образовании. Материалы Международной Научно-Практической Конференции. Под редакцией профессора Е.В. Конеевой. 2018. С. 70-75.
12. Соловьева, М.В.Юффективность менеджмента и система управления организацией//Региональные проблемы преобразования экономики. 2018. № 11 (97). С. 265- 272.
13. Шатилов А.Б. Современное политическое лидерство: возможности и ограничения // Вестник Московского университета. Сер.: Социология и политология. 2020. Т. 26. № 2. С. 144-155.
14. Шаховалов Н.Н. Интернет-технологии в туризме. - Барнаул: Изд-во АлтГАКИ, 2017. - С. 247.
15. Шелудько Е.А. Теория лидерства Курта Левина // В сборнике: Молодая наука Сборник научных трудов научно-практической конференции для студентов и молодых ученых/. Под редакцией Н.Г. Гончарова. 2018. С. 418-419.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
