Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Стиль руководства как фактор трудовой активности персонала.

  • 53 страниц
  • 2012 год
  • 557 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Стиль руководства как фактор трудовой активности персонала.


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.2Классические типы стилей руководства
1.3Теория «Х» и «У»
1.4Ситуационный стиль управления
1.5Факторы мотивации персонала
Выводы по 1 главе
Глава 2. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ ООО «ОРАНЖ»
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Оценка эффективности стиля руководства
2.3 Анализ факторов мотивации персонала
Выводы по 2 главе
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И ПОВЫШЕНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ДИРЕКТОРУ ФИРМЫ ООО «ОРАНЖ»
3.1 Рекомендации по совершенствованию управленческой культуры директору фирмы ООО "ОРАНЖ"
3.2 Мероприятия по повышению управленческой культуры в фирме ООО "ОРАНЖ"
Выводы по 3 главе
Заключение
Список использованных источников
Приложение А

Список использованных источников
1.Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов: Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков М.: Высшая школа, 2006. – 383 с.
2.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
3.Журавлев П.В., Карташов С.А. Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999. – 576 с.
4.Зазовская Н.М. Внутрикорпоративное управление профессиональным развитием персонала в системе менеджмента качества. Н.М. Зазовская, В.Г. Мартынов. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004, - С. 361
5.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. Учеб. пособие. – М.: Изд – во Моск. ун-та, 1987. – 208 с.
6.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.,Гардарика,2005.-584 с.
7.Кричевский Р. П. Если Вы руководитель: элементы технологии менеджмента в повседневной работе. Москва: Экономика ,2005.- 178с.
8.Ларри У. Стаут. Управление персоналом – настольная книга менеджера/ Лари У. Стаут.// Москва Добрая книга. -2006. – 533с.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. — М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ: Новосибирск: 1998, с. 249.
10.Погодина Е.Н. Этот многоликий менеджмент// Управление персоналом. - 2008, с.40-43
11.Поршнева А.Г. Управление организацией: Учебник. Москва, 2006 - 282
12.Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Изд-во С. – Петерб. ун-та, 2001. – 240 с.
13.Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд., стер. – М.: Академия, 2004. – 480 с
14.Ребров А.В. Влияние структуры мотивации на результативность труда//Социологические исследования 2008 № 5.
15.Розанова В.А. Психология управления. Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
16.Рос Д., Ричард Т. Алгоритмы эффективной работы. М.: Альпина Букс, 2006 -228 с.
17.Сорок секретов успеха: интервью с ведущими топ-менеджерами России М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. -330 с.
18.Сысоев В. Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие. М., Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
19.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2008. – 128 c.
20.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
21.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2- изд, перераб, 2008, с 285.
22.Управление персоналом. Под ред. д.э.н, профессора Ю.П. Анискина, 6-е издание, ОМЕГА-Л, Москва, 2006. – 390 с.
23.Управление персоналом на предприятии: Учебник. Под ред. В.Г. П Наумова, Ю.К. Абрамовой 2-е изд., перераб и доп. М., 2008. С.204
24.Хачванкян В.В. Менеджмент предприятия: Учебник.- 1-е изд. М.: Новые знания, 2007.-422 с.
25.Хорошильцева Ю.А. Эффективность зависит от уровня организации //Управление персоналом. - 2009, с.27
26.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно – практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
27.Электронный журнал "HR-мендежер" http://disain2006.narod.ru/index1.html#Профессиограмма_менеджера_по_персоналу
28.Книга: Нестандартные методы оценки персонала
http://www.e-reading.org.ua/bookreader.php/90239/Shevchenko_ Nestandartnye_metody_ocenki_personala.html
29.Психологические основы менеджмента. Режим доступа: http://fictionbook.ru/author/fanis_vagizovich_sharipov/psihologicheskie_osnoviy_menedjmenta_uch/read_online.html?page=2
30.Цветочные магазины ОРАНЖ: заказ цветов в Санкт-Петербурге (СПб), продажа букетов, продажа цветов оптом, флористика, удобрения, почва
http://www.orangespb.ru/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Стиль руководства как фактор трудовой активности персонала.


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.2Классические типы стилей руководства
1.3Теория «Х» и «У»
1.4Ситуационный стиль управления
1.5Факторы мотивации персонала
Выводы по 1 главе
Глава 2. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ ООО «ОРАНЖ»
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Оценка эффективности стиля руководства
2.3 Анализ факторов мотивации персонала
Выводы по 2 главе
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И ПОВЫШЕНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ДИРЕКТОРУ ФИРМЫ ООО «ОРАНЖ»
3.1 Рекомендации по совершенствованию управленческой культуры директору фирмы ООО "ОРАНЖ"
3.2 Мероприятия по повышению управленческой культуры в фирме ООО "ОРАНЖ"
Выводы по 3 главе
Заключение
Список использованных источников
Приложение А

Список использованных источников
1.Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов: Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков М.: Высшая школа, 2006. – 383 с.
2.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
3.Журавлев П.В., Карташов С.А. Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999. – 576 с.
4.Зазовская Н.М. Внутрикорпоративное управление профессиональным развитием персонала в системе менеджмента качества. Н.М. Зазовская, В.Г. Мартынов. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004, - С. 361
5.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. Учеб. пособие. – М.: Изд – во Моск. ун-та, 1987. – 208 с.
6.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.,Гардарика,2005.-584 с.
7.Кричевский Р. П. Если Вы руководитель: элементы технологии менеджмента в повседневной работе. Москва: Экономика ,2005.- 178с.
8.Ларри У. Стаут. Управление персоналом – настольная книга менеджера/ Лари У. Стаут.// Москва Добрая книга. -2006. – 533с.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. — М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ: Новосибирск: 1998, с. 249.
10.Погодина Е.Н. Этот многоликий менеджмент// Управление персоналом. - 2008, с.40-43
11.Поршнева А.Г. Управление организацией: Учебник. Москва, 2006 - 282
12.Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Изд-во С. – Петерб. ун-та, 2001. – 240 с.
13.Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд., стер. – М.: Академия, 2004. – 480 с
14.Ребров А.В. Влияние структуры мотивации на результативность труда//Социологические исследования 2008 № 5.
15.Розанова В.А. Психология управления. Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
16.Рос Д., Ричард Т. Алгоритмы эффективной работы. М.: Альпина Букс, 2006 -228 с.
17.Сорок секретов успеха: интервью с ведущими топ-менеджерами России М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. -330 с.
18.Сысоев В. Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие. М., Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
19.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2008. – 128 c.
20.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
21.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2- изд, перераб, 2008, с 285.
22.Управление персоналом. Под ред. д.э.н, профессора Ю.П. Анискина, 6-е издание, ОМЕГА-Л, Москва, 2006. – 390 с.
23.Управление персоналом на предприятии: Учебник. Под ред. В.Г. П Наумова, Ю.К. Абрамовой 2-е изд., перераб и доп. М., 2008. С.204
24.Хачванкян В.В. Менеджмент предприятия: Учебник.- 1-е изд. М.: Новые знания, 2007.-422 с.
25.Хорошильцева Ю.А. Эффективность зависит от уровня организации //Управление персоналом. - 2009, с.27
26.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно – практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
27.Электронный журнал "HR-мендежер" http://disain2006.narod.ru/index1.html#Профессиограмма_менеджера_по_персоналу
28.Книга: Нестандартные методы оценки персонала
http://www.e-reading.org.ua/bookreader.php/90239/Shevchenko_ Nestandartnye_metody_ocenki_personala.html
29.Психологические основы менеджмента. Режим доступа: http://fictionbook.ru/author/fanis_vagizovich_sharipov/psihologicheskie_osnoviy_menedjmenta_uch/read_online.html?page=2
30.Цветочные магазины ОРАНЖ: заказ цветов в Санкт-Петербурге (СПб), продажа букетов, продажа цветов оптом, флористика, удобрения, почва
http://www.orangespb.ru/

Купить эту работу

Стиль руководства как фактор трудовой активности персонала.

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽