Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
На выбор автору: 1."Отбор и оценка кадрового резерва". 2. "Кадровые интревью.Собеседования как метод оценки персонала"
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
1.1. Собеседование – метод оценки потенциального работника
1.2. Методы проведения собеседований
1.3. Процесс проведения кадрового интервью
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ В ОАО «НОВОСИБИРСКИЙ ОЛОВЯННЫЙ КОМБИНАТ»
2.1. Краткая характеристика ОАО «Новосибирский оловянный комбинат»
2.2. Основные применяемые методы собеседования на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат»
2.3. Совершенствование применяемых методов собеседования на предприятии
Заключение
Список использованных источников и литературы
Список использованных источников и литературы
1.Балаш Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики зарубежных фирм.// Кадры предприятия. – 2009 - № 9. – С. 23-25.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 2008.-112с.
3.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
4.Магура М.И., Курбатова М. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 392с.
5.Мартин Д. Манипулирование встречами. Как добиться чего Вы хотите, когда Вы этого хотите./Пер. с англ.- Минск: Амалфея, 2005. -192с.
6.Мордвинов С.К. Управление человеческими ресурсами - М.: ИНФРА-М, 2009. - 288с.
7.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. – 496с.
8.Светлана Иванова Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — 269 с.
9.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 292с.
Интернет - источники
10. Абрамова Е. Тонкости подбора персонала// URL: http://www.adventure-world.ru/node/2395
11.Все о собеседовании // URL: http://www.cvritter.ru/rus/interview
12.Пси-фактор // URL: http://psyfactor.org/personal/personal17-10.htm
13.Савин А. Книга жалоб сетевого мира. // URL: http://www.realty-inform.ru/articles/article.php?idx=147
14.Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника?// URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1321
15.Типы собеседований // URL: http://miggroup.ru/posts/95-tipy-sobesedovanij.html
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
На выбор автору: 1."Отбор и оценка кадрового резерва". 2. "Кадровые интревью.Собеседования как метод оценки персонала"
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
1.1. Собеседование – метод оценки потенциального работника
1.2. Методы проведения собеседований
1.3. Процесс проведения кадрового интервью
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ В ОАО «НОВОСИБИРСКИЙ ОЛОВЯННЫЙ КОМБИНАТ»
2.1. Краткая характеристика ОАО «Новосибирский оловянный комбинат»
2.2. Основные применяемые методы собеседования на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат»
2.3. Совершенствование применяемых методов собеседования на предприятии
Заключение
Список использованных источников и литературы
Список использованных источников и литературы
1.Балаш Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики зарубежных фирм.// Кадры предприятия. – 2009 - № 9. – С. 23-25.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 2008.-112с.
3.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
4.Магура М.И., Курбатова М. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 392с.
5.Мартин Д. Манипулирование встречами. Как добиться чего Вы хотите, когда Вы этого хотите./Пер. с англ.- Минск: Амалфея, 2005. -192с.
6.Мордвинов С.К. Управление человеческими ресурсами - М.: ИНФРА-М, 2009. - 288с.
7.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. – 496с.
8.Светлана Иванова Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — 269 с.
9.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 292с.
Интернет - источники
10. Абрамова Е. Тонкости подбора персонала// URL: http://www.adventure-world.ru/node/2395
11.Все о собеседовании // URL: http://www.cvritter.ru/rus/interview
12.Пси-фактор // URL: http://psyfactor.org/personal/personal17-10.htm
13.Савин А. Книга жалоб сетевого мира. // URL: http://www.realty-inform.ru/articles/article.php?idx=147
14.Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника?// URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1321
15.Типы собеседований // URL: http://miggroup.ru/posts/95-tipy-sobesedovanij.html
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
4 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую