Автор Молодец! Большое спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является подготовка к написанию дипломного проекта по методике внедрения аутсорсинга бухгалтерских и кадровых услуг на примере предприятия издательского бизнеса.
Для достижения поставленной цели сформулированы и решены следующие задачи:
- исследовать теоретико-медотодогоческие основы аутсорсинга персонала;
- проанализировать причины обращения к аутсорсингу предприятий раз-личных отраслей;
- рассмотреть развитие и рынок аутсорсинга;
- привести технико-экономическую характеристику компании «-»;
- исследовать целесообразности перехода рассматриваемой компании на аутсорсинг;
- разработать программу привлечения аутсорсинговых услуг;
- провести оценку эффективности привлечения сотрудников компании на основе аутсорсинга.
Теоретической и методической основой написания отчета послужили разработанные в теории управления методы и подходы к аутсорсингу различного рода услуг. В процессе практики проводился анализ литературных источников - моно-графий, учебников, статей, по тематике аутсорсинга рынка труда, а также анализ внутренней документации исследуемой компании.
Объектом исследования является система
управления компании «-»
Предметом исследования являются организационно-методические положения системы привлечения персонала предприятия методом аутсорсинга.
Введение
1. Общая характеристика и предмет деятельности компании «-»
2. Исследование целесообразности перехода компании на аутсорсинг
3. Аутсорсинг как инструмент оптимизации бизнеса
4. Схема привлечения аутсорсинговых услуг
5. Оценка эффективности привлечения сотрудников на основе аутсорсинга
6. Заключение договора аутсорсинга и налоговые риски
Заключение
Список использованной литературы
отчет по практике в Издательском доме
29 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является подготовка к написанию дипломного проекта по методике внедрения аутсорсинга бухгалтерских и кадровых услуг на примере предприятия издательского бизнеса.
Для достижения поставленной цели сформулированы и решены следующие задачи:
- исследовать теоретико-медотодогоческие основы аутсорсинга персонала;
- проанализировать причины обращения к аутсорсингу предприятий раз-личных отраслей;
- рассмотреть развитие и рынок аутсорсинга;
- привести технико-экономическую характеристику компании «-»;
- исследовать целесообразности перехода рассматриваемой компании на аутсорсинг;
- разработать программу привлечения аутсорсинговых услуг;
- провести оценку эффективности привлечения сотрудников компании на основе аутсорсинга.
Теоретической и методической основой написания отчета послужили разработанные в теории управления методы и подходы к аутсорсингу различного рода услуг. В процессе практики проводился анализ литературных источников - моно-графий, учебников, статей, по тематике аутсорсинга рынка труда, а также анализ внутренней документации исследуемой компании.
Объектом исследования является система
управления компании «-»
Предметом исследования являются организационно-методические положения системы привлечения персонала предприятия методом аутсорсинга.
Введение
1. Общая характеристика и предмет деятельности компании «-»
2. Исследование целесообразности перехода компании на аутсорсинг
3. Аутсорсинг как инструмент оптимизации бизнеса
4. Схема привлечения аутсорсинговых услуг
5. Оценка эффективности привлечения сотрудников на основе аутсорсинга
6. Заключение договора аутсорсинга и налоговые риски
Заключение
Список использованной литературы
отчет по практике в Издательском доме
29 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую