Автор Молодец! Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление конфликтами Отчет по практике
- 46 страниц
- 2016 год
- 133 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью практики является изучение методов и технологий формирования новой структуры организации и подбора персонала.
Объектом исследования является ООО «-».
Предметом исследования является возможности управления персона-лом.
Основными задачами исследования стали:
- Изучение деятельности ООО «-» и особенностей формирования персонала на данном предприятии;
- Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления командами путем совершенствования метода их формирования.
Автором работы осуществлен сбор и обработка информации о проекте ООО «-», касающейся новой структуры из базы данных компании, сайта компании, управленческой документации. При сборе, обработке информации, исследовании использованы компьютерные программы и информационные технологии: MS Windows (Excel, Word), Internet (Excel).
Введение
1. Краткая характеристика предприятия ООО «-»
2. Характеристика практики формирования новой структуры ООО «-»
3. Оценка эффективности управления персоналом цикла на ООО «-»
4. Рекомендации по отбору персонала
5. Рекомендации по формированию команды и развитию командного духа
6. Разработка мероприятий по управлению конфликтами
7. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Приложения
готовая практическая часть для дипломной с высокой оригинальностью
20 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
