Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.....
...
Итоговый экзамен РФЭИ Управление персоналом 80 вопросов.
Даны ответы на 80 вопросов. В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам;
б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
в) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества;
г) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена от смежных видов деятельности.
2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение задач?
а) «Кружок».
б) «Комбинат».
в) «Клика».
г) «Команда».
3. К какой группе компетенций относятся этичность, добросовестность и рассудительность?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность.
г) Продуктивность.
.....
79. Какими свойствами не должна обладать эффективная система адаптации персонала?
а) Самоорганизация.
б) Динамичность.
в) Эффективная система адаптации персонала должна обладать всеми свойствами.
80. Что в первую очередь говорит о том, каких корпоративных ценностей придерживается руководство?
а) Корпоративные церемонии.
б) Корпоративные девизы.
в) Действия и решения руководства.
г) Документы, отражающие корпоративные ценности.
5 баллов
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.....
...
Итоговый экзамен РФЭИ Управление персоналом 80 вопросов.
Даны ответы на 80 вопросов. В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам;
б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
в) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества;
г) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена от смежных видов деятельности.
2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение задач?
а) «Кружок».
б) «Комбинат».
в) «Клика».
г) «Команда».
3. К какой группе компетенций относятся этичность, добросовестность и рассудительность?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность.
г) Продуктивность.
.....
79. Какими свойствами не должна обладать эффективная система адаптации персонала?
а) Самоорганизация.
б) Динамичность.
в) Эффективная система адаптации персонала должна обладать всеми свойствами.
80. Что в первую очередь говорит о том, каких корпоративных ценностей придерживается руководство?
а) Корпоративные церемонии.
б) Корпоративные девизы.
в) Действия и решения руководства.
г) Документы, отражающие корпоративные ценности.
5 баллов
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
120 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9514 Ответов на вопросы — поможем найти подходящую