Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление кадровой деятельностью: Итоговый экзамен (тест 100 вопросов, ответы выделены в задании) ОТЛИЧНО! РФЭИ
- 11 страниц
- 2013 год
- 672 просмотра
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Вопросы
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ;
б) Трудовым кодексом РФ;
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение;
б) Место рождения работника;
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт;
б) Трудовая книжка;
в) Сберегательная книжка.
4. Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
а) Паспорт;
б) Трудовая книжка;
в) Документ об образовании.
5. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
а) С 13 лет;
б) С 16лет;
в) С 18лет.
........................................
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель – юридическое лицо;
б) Работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем;
в) Работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Защита на отлично! (+ скриншот с отметкой)
.....
Управление кадровой деятельностью: Итоговый экзамен (тест 100 вопросов, ответы выделены в задании) ОТЛИЧНО! РФЭИ
.....
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
