Реферат выполнен в срок. Тема раскрыта. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
На протяжении всего развития человечества важное значение имеет объединение людей в группы: с начала для защиты и добывания пищи, а в последние века для создания компаний и совместного труда, переход от аграрного общества к индустриальному, а затем научно-техническая революция. По мере перехода наблюдается качественное изменение в управлении сообществами людей: раньше это были небольшие группы людей, цель которых было направлено на выживание рода, то со временем, сообщества становится более большими до крупных компаний. Целями и миссиями таких компаний становятся улучшение жизни человечества, разработка чего-то нового, помощь людям. В современном мире эта тенденция набирает обороты, но вместе с тем, компании стараются совместить эти цели с целями получения максимальной прибыли и минимизации расходов. Но, как и раньше, важным ресурсом в компании является команда. Важно правильное и эффективное управление персоналом предприятия, необходим эффективный инструмент для этой цели, который позволит получить максимальную прибыль и сократить расходы компании. Таким средством выступить информационная система.
Содержание
Введение 3
1. Описание системы Lumesse ETWeb 5
2. Анализ функционала систем Lumesse ETWeb и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» 8
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Программное обеспечение для управления персоналом постоянно совершенствуется, обновляется и охватывает все больше и больше функций.
В результате существует сильная конкуренция между производителями таких систем. Поэтому важно своевременно расширять функциональность. Это определяет актуальность темы, выбранной для исследования.
Цель работы – информационная система и ее функционал.
Список использованной литературы
1. Гаврилов, М.В. Информатика и информационные технологии: Учебник для бакалавров [Текст] / М.В. Гаврилов, В.А. Климов; Рецензент Л.В. Калянов Н.М. Рыскин. - М .: Юрайт, 2013.-- 378 с.
2. Доскова Л.С. Человеческие ресурсы: шпаргалки. М .: Эксмо, 2008, 100 с.
3. Ивасенко, А.Г. Информационные технологии в экономике и управлении: Учебное пособие [Текст] / А.Г. Ивасенко, А.Ю. Гридасов В.А. Павленко. - М .: КноРус, 2013 .-- 158 с.
4. Каштанова Е.В. Роль собственной программы обучения персонала в развитии компании // Вестник университета. 2016. №3. С. 203-210.
5. Краснов С.В., Куралесова Н.О., Садова К.В. Управление эффективностью работы высококвалифицированных специалистов Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2015. №1 (23). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-effektivnostyu-raboty-vysokokvalifitsirovannyhspetsialistov
6. Ломакин В.В., Лифиренко М.В. Алгоритм повышения степени согласованности матрицы парных сравнений при проведении экспертных опросов // Фундаментальные исследования. 2013. №11-19. С. 1798-1803.
7. Ломакин В.В., Лифиренко М.В. Оценка инновационных проектов с использованием системы поддержки принятия решений «Решение» // Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием: «Воспроизводство интеллектуального капитала в системе высшего профессионального образования». – Белгород: ИД «Белгород» НИУ «БелГУ», 2013. С. 267-270.
8. «1С: Зарплата и управление персоналом 8» КОРП // Сайт «1С: Предприятие 8». 2018. URL: http://v8.1c.ru/hrm/corp_versiya.htm
9. Шаршун Т. Автоматизация HR процессов в России и Мире – обзор практик // Сайт компании AXES Pro. 2015. URL: https://axes.pro/news/2015/01/15/Avtomatizaciya_HR_processov_v_Rossii_i_Mire_—_obzor_praktik
10. ETWeb-система управления персоналом // Сайт AXES Pro. 2011–2019. URL: https://axes.pro/etweb
11. Сарабский, А.А. Методологические основы диагностики карьерного потенциала работника [Текст] / А.А. Сарабский, И.А. Поленц // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - №3
12. Середа С.А. HRM системы [Электронный ресурс] / www.intuit.ru URL: http://www.intuit.ru/studies/courses/995/152/info.
13. Синаторов, С.В. Информационные технологии: Учебное пособие [Текст] / С.В. Синаторов. - Москва: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
14. Функциональные возможности «БОСС-Кадровик» // Сайт «БОСС. Кадровые системы». 2018. URL: https://boss.ru/products/bk-about/functionality/
15. Oracle Talent Management Cloud // Сайт Oracle Cloud. 2018. URL: https://cloud.oracle.com/en_US/talent-management-cloud/features
16. ETWeb - Cистема для управления эффективностью персонала и анализа HR данных. URL: http://www.etweb.ru/component/content/frontpage/frontpage.html?start=15
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
На протяжении всего развития человечества важное значение имеет объединение людей в группы: с начала для защиты и добывания пищи, а в последние века для создания компаний и совместного труда, переход от аграрного общества к индустриальному, а затем научно-техническая революция. По мере перехода наблюдается качественное изменение в управлении сообществами людей: раньше это были небольшие группы людей, цель которых было направлено на выживание рода, то со временем, сообщества становится более большими до крупных компаний. Целями и миссиями таких компаний становятся улучшение жизни человечества, разработка чего-то нового, помощь людям. В современном мире эта тенденция набирает обороты, но вместе с тем, компании стараются совместить эти цели с целями получения максимальной прибыли и минимизации расходов. Но, как и раньше, важным ресурсом в компании является команда. Важно правильное и эффективное управление персоналом предприятия, необходим эффективный инструмент для этой цели, который позволит получить максимальную прибыль и сократить расходы компании. Таким средством выступить информационная система.
Содержание
Введение 3
1. Описание системы Lumesse ETWeb 5
2. Анализ функционала систем Lumesse ETWeb и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» 8
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Программное обеспечение для управления персоналом постоянно совершенствуется, обновляется и охватывает все больше и больше функций.
В результате существует сильная конкуренция между производителями таких систем. Поэтому важно своевременно расширять функциональность. Это определяет актуальность темы, выбранной для исследования.
Цель работы – информационная система и ее функционал.
Список использованной литературы
1. Гаврилов, М.В. Информатика и информационные технологии: Учебник для бакалавров [Текст] / М.В. Гаврилов, В.А. Климов; Рецензент Л.В. Калянов Н.М. Рыскин. - М .: Юрайт, 2013.-- 378 с.
2. Доскова Л.С. Человеческие ресурсы: шпаргалки. М .: Эксмо, 2008, 100 с.
3. Ивасенко, А.Г. Информационные технологии в экономике и управлении: Учебное пособие [Текст] / А.Г. Ивасенко, А.Ю. Гридасов В.А. Павленко. - М .: КноРус, 2013 .-- 158 с.
4. Каштанова Е.В. Роль собственной программы обучения персонала в развитии компании // Вестник университета. 2016. №3. С. 203-210.
5. Краснов С.В., Куралесова Н.О., Садова К.В. Управление эффективностью работы высококвалифицированных специалистов Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2015. №1 (23). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-effektivnostyu-raboty-vysokokvalifitsirovannyhspetsialistov
6. Ломакин В.В., Лифиренко М.В. Алгоритм повышения степени согласованности матрицы парных сравнений при проведении экспертных опросов // Фундаментальные исследования. 2013. №11-19. С. 1798-1803.
7. Ломакин В.В., Лифиренко М.В. Оценка инновационных проектов с использованием системы поддержки принятия решений «Решение» // Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием: «Воспроизводство интеллектуального капитала в системе высшего профессионального образования». – Белгород: ИД «Белгород» НИУ «БелГУ», 2013. С. 267-270.
8. «1С: Зарплата и управление персоналом 8» КОРП // Сайт «1С: Предприятие 8». 2018. URL: http://v8.1c.ru/hrm/corp_versiya.htm
9. Шаршун Т. Автоматизация HR процессов в России и Мире – обзор практик // Сайт компании AXES Pro. 2015. URL: https://axes.pro/news/2015/01/15/Avtomatizaciya_HR_processov_v_Rossii_i_Mire_—_obzor_praktik
10. ETWeb-система управления персоналом // Сайт AXES Pro. 2011–2019. URL: https://axes.pro/etweb
11. Сарабский, А.А. Методологические основы диагностики карьерного потенциала работника [Текст] / А.А. Сарабский, И.А. Поленц // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - №3
12. Середа С.А. HRM системы [Электронный ресурс] / www.intuit.ru URL: http://www.intuit.ru/studies/courses/995/152/info.
13. Синаторов, С.В. Информационные технологии: Учебное пособие [Текст] / С.В. Синаторов. - Москва: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
14. Функциональные возможности «БОСС-Кадровик» // Сайт «БОСС. Кадровые системы». 2018. URL: https://boss.ru/products/bk-about/functionality/
15. Oracle Talent Management Cloud // Сайт Oracle Cloud. 2018. URL: https://cloud.oracle.com/en_US/talent-management-cloud/features
16. ETWeb - Cистема для управления эффективностью персонала и анализа HR данных. URL: http://www.etweb.ru/component/content/frontpage/frontpage.html?start=15
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую