Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организационные формы управленческих контактов

  • 20 страниц
  • 2015 год
  • 161 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

При проведении дипломатических процедур в бизнесе важным является переговорный процесс. При заключении сделки несомненно необходимы переговоры. Талан или приобретенные навыки общения с бизнес-партнерами и убеждения их может сильно повлиять на уровень прибыли, эффективность и на успех бизнеса в целом.
Для внутренней среды организации этот фактор также немаловажен, так как очень важно уметь убеждать подчиненных или обосновывать их неправильные действия.
Поэтому тема данной работы является очень актуальной, при этом придела совершенствованию технологии управленческих контактов не будет достаточно долгое время.
Объектом исследования являются управленческие контакты. Предмет исследования – организационные формы управленческих контактов.
Цель данной работы - исследование теоретических аспектов организационных форм управленческих контактов. Задачи данной работы:
1. исследовать технологию проведения собраний и совещаний
2. определит особенности деловых бесед
3 изучить основы проведения эффективных телефонных разговоров
4. исследовать особенности обхода рабочих мест и приема посетителей



Введение………………………………………………………………………..….3
1. Проведение собраний и совещаний ….………………………………….........4
2. Деловые беседы.................................................................................................10
3 Телефонные разговоры …………………………………..…….......................13
4. Обход рабочих мест, прием посетителей …….…..….……………………..15
Заключение…………………………………………………...…………………..19
Список литературы…………..………………………………...……………...…20


В теории и практике управления применяют различные организационные формы управленческих контактов.
Качество управленческого процесса выше, если правильно подобрана и применена определенная организационная форма управленческих контактов. Его успех зависит от профессионализма руководства, от заинтересованности коллектива и т.д.
А организационные формы управленческих контактов являются инструментом повышения качества управленческой работы, а, следовательно, и организации в целом.
В данной работе было проведено исследование теоретических аспектов организационных форм управленческих контактов как механизма регулирования качества управленческого процесса.
В ходе исследования была доказана актуальность темы, были решены все поставленные задачи и достигнута цель данной работы.


Список литературы
1. Беляцкий Н.П., Велеско С.Е., Ройш П. Управление персоналом. - Мн.: Экоперспектива, 2010.
2. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012.
3. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011.
5. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011
6. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2011.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Высшая школа, 2010.
9. Потапов С.В. Как управлять персоналом. - М.: Изд-во ЭКСМО, 2011.
10. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2012.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

При проведении дипломатических процедур в бизнесе важным является переговорный процесс. При заключении сделки несомненно необходимы переговоры. Талан или приобретенные навыки общения с бизнес-партнерами и убеждения их может сильно повлиять на уровень прибыли, эффективность и на успех бизнеса в целом.
Для внутренней среды организации этот фактор также немаловажен, так как очень важно уметь убеждать подчиненных или обосновывать их неправильные действия.
Поэтому тема данной работы является очень актуальной, при этом придела совершенствованию технологии управленческих контактов не будет достаточно долгое время.
Объектом исследования являются управленческие контакты. Предмет исследования – организационные формы управленческих контактов.
Цель данной работы - исследование теоретических аспектов организационных форм управленческих контактов. Задачи данной работы:
1. исследовать технологию проведения собраний и совещаний
2. определит особенности деловых бесед
3 изучить основы проведения эффективных телефонных разговоров
4. исследовать особенности обхода рабочих мест и приема посетителей



Введение………………………………………………………………………..….3
1. Проведение собраний и совещаний ….………………………………….........4
2. Деловые беседы.................................................................................................10
3 Телефонные разговоры …………………………………..…….......................13
4. Обход рабочих мест, прием посетителей …….…..….……………………..15
Заключение…………………………………………………...…………………..19
Список литературы…………..………………………………...……………...…20


В теории и практике управления применяют различные организационные формы управленческих контактов.
Качество управленческого процесса выше, если правильно подобрана и применена определенная организационная форма управленческих контактов. Его успех зависит от профессионализма руководства, от заинтересованности коллектива и т.д.
А организационные формы управленческих контактов являются инструментом повышения качества управленческой работы, а, следовательно, и организации в целом.
В данной работе было проведено исследование теоретических аспектов организационных форм управленческих контактов как механизма регулирования качества управленческого процесса.
В ходе исследования была доказана актуальность темы, были решены все поставленные задачи и достигнута цель данной работы.


Список литературы
1. Беляцкий Н.П., Велеско С.Е., Ройш П. Управление персоналом. - Мн.: Экоперспектива, 2010.
2. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012.
3. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011.
5. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011
6. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2011.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Высшая школа, 2010.
9. Потапов С.В. Как управлять персоналом. - М.: Изд-во ЭКСМО, 2011.
10. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2012.

Купить эту работу

Организационные формы управленческих контактов

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 июля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

1. Объясните взаимосвязь и взаимовлияние маркетинга и менеджмента. Покажите на схеме эту взаимосвязь, приведите примерВзаимосвязь маркетинга и менедж.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Изучение стиля руководства и методов управления компанией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Выставочное дело!!! Компьютерный практикум "Стройгород"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽