Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности осуществления изменений в области управления

  • 14 страниц
  • 2016 год
  • 68 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Дискретно-событийное моделирование представляет собой процесс формирования имитационной модели, на основе последовательности операционных действий для точного построения динамической системы, позволяющей выявить все внешние и внутренние факторы, оказывающие влияние на ее функционирование. Основой дискретно-событийного моделирования является последовательная хронологическая разработка системы на основе процессных элементов, отраженных временными рамками (лагами). По нашему мнению, применение данного вида моделирования в управлении изменениями муниципального образования позволит определить степень наибольшего влияния различных факторов на функционирование экономики муниципального образования, а также понять, как наиболее эффективно организовать процесс управления.
Кроме того, актуальность данной темы исследования подтверждается и тем, что на сегодняшний день происходящие изменения в стране и регионе являются спонтанными, неуправляемыми, что приводит к появлению кризисных последствий для развития всего общества. Разработка модели организации управления изменениями в экономических системах позволит решить данную проблему.
Целью данного исследования является формирование имитационной модели управления изменениями в экономических системах муниципального образования города Орел.
В качестве наиболее значимых публикаций можно привести научные исследования H.C. Lucas, J. Goh, Н.В. Бекиша, В.А. Егунова, А.Р. Джакияева, Д.В. Исаева, А.В. Леонтьева, А.В. Лысенко, И.Д. Граба, Н.В. Горячева, Б.К. Кемалова, Н.К. Юркова.
Методы исследования. В качестве методов выступает графический, логический и структурный метод. Основным методом выступает моделирование, основанное на дискретно-событийном построении. 

Введение 3
1. Теоретические основы осуществления изменений в области управления 4
2. Изменения в области управления на примере г. Орел 8
Заключение 12
Список литературы 14


Из вышесказанного следует, что особенности управления изменениями в процессе стратегического управления можно соотнести с пониманием операционной и проектной деятельности. Другими словами, можно обозначить операционный и проектный подходы к управлению стратегическими изменениями. Под каждым из этих подходов следует понимать систему мер, методов и инструментов, которые будут полезны руководителям при реализации стратегии. Соответственно, операционный подход применим для реализации эволюционных стратегических изменений, а проектный — для революционных.
Общими для обоих подходов будут являться следующие особенностями:
1. Реализуются вне рамок функциональных подразделений. Для реализации стратегии тем или иным способом всегда требуются действия, которые выходят за рамки текущих функциональных обязанностей. При этом руководители должны четко понимать, какие элементы системы управления отвечают за реализацию стратегии, а какие обеспечивают выполнение текущей работы
2. Находятся под особым руководством. Проведение стратегических изменений требует отдельного руководства, которое может быть представлено проектной группой (в том числе с привлеченными экспертами), либо сформировано из состава текущих руководителей с определением дополнительных полномочий.
3. Выходят за рамки установленных бюджетов. Финансирование стратегических изменений осуществляется за пределами операционных (OPEX) и капитальных (CAPEX). Для стратегических изменений и реализации стратегических инициатив принято выделять специальную статью стратегических расходов — STRATEX (Strategic Expenditure).
В большинстве случаев эволюционные и революционные типы стратегических изменений не смешиваются, хотя вполне могут выполняться в рамках единой концепции развития. Это дает представление о том, какого направления следует придерживаться в той или иной ситуации. Понимание операционного и проектного подхода к реализации стратегии позволяет определить перечень необходимы методов и инструментов, направленных на решение основных проблем процесса стратегического управления.




Басовский Л.Е. Менеджмент: уч. пособие. - М.: Инфра-М., 2013.
2. Лепин В.В., Калошина М.Н. Организационно-институциональные преобразования и стратегические задачи управления в нефтяной отрасли на примере НК «ЛУКОЙЛ» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.mevriz.ru/articles/2013/5/1736.html
3. Дорожкин И.Н. Разработка механизма управления развитием организационно-институциональной структуры промышленного предприятия: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05. - М., 2015. - 175 с.
4. Ахтариева Л.Г. Организационно-институциональное развитие системы управления экономикой региона: автореф. дисс. ... д.э.н. - Уфа, 2011.
5. Veblen T. The Theory of Leisure Class // An Economy of Institutions. - 2012. - № 4.
6. Institutions and economic development: Growth and governance in less- developed and post-socialist countries / Ed. by Clauge C. - L., Baltimore: The Johns Hopkins univ.press, 2016. - XIII, 390 p.
7. Пятицкая А.В. Комплексная многоуровневая система подготовки специалистов в образовательном университетском округе [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.rusnauka.com/PRNIT/Pedagogica/pjatnickaja %20av..doc.htm.
8. Гофман А.В. Лекции по социологии. - М, 1997.
9. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. - М.: «Начала», 2008.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Дискретно-событийное моделирование представляет собой процесс формирования имитационной модели, на основе последовательности операционных действий для точного построения динамической системы, позволяющей выявить все внешние и внутренние факторы, оказывающие влияние на ее функционирование. Основой дискретно-событийного моделирования является последовательная хронологическая разработка системы на основе процессных элементов, отраженных временными рамками (лагами). По нашему мнению, применение данного вида моделирования в управлении изменениями муниципального образования позволит определить степень наибольшего влияния различных факторов на функционирование экономики муниципального образования, а также понять, как наиболее эффективно организовать процесс управления.
Кроме того, актуальность данной темы исследования подтверждается и тем, что на сегодняшний день происходящие изменения в стране и регионе являются спонтанными, неуправляемыми, что приводит к появлению кризисных последствий для развития всего общества. Разработка модели организации управления изменениями в экономических системах позволит решить данную проблему.
Целью данного исследования является формирование имитационной модели управления изменениями в экономических системах муниципального образования города Орел.
В качестве наиболее значимых публикаций можно привести научные исследования H.C. Lucas, J. Goh, Н.В. Бекиша, В.А. Егунова, А.Р. Джакияева, Д.В. Исаева, А.В. Леонтьева, А.В. Лысенко, И.Д. Граба, Н.В. Горячева, Б.К. Кемалова, Н.К. Юркова.
Методы исследования. В качестве методов выступает графический, логический и структурный метод. Основным методом выступает моделирование, основанное на дискретно-событийном построении. 

Введение 3
1. Теоретические основы осуществления изменений в области управления 4
2. Изменения в области управления на примере г. Орел 8
Заключение 12
Список литературы 14


Из вышесказанного следует, что особенности управления изменениями в процессе стратегического управления можно соотнести с пониманием операционной и проектной деятельности. Другими словами, можно обозначить операционный и проектный подходы к управлению стратегическими изменениями. Под каждым из этих подходов следует понимать систему мер, методов и инструментов, которые будут полезны руководителям при реализации стратегии. Соответственно, операционный подход применим для реализации эволюционных стратегических изменений, а проектный — для революционных.
Общими для обоих подходов будут являться следующие особенностями:
1. Реализуются вне рамок функциональных подразделений. Для реализации стратегии тем или иным способом всегда требуются действия, которые выходят за рамки текущих функциональных обязанностей. При этом руководители должны четко понимать, какие элементы системы управления отвечают за реализацию стратегии, а какие обеспечивают выполнение текущей работы
2. Находятся под особым руководством. Проведение стратегических изменений требует отдельного руководства, которое может быть представлено проектной группой (в том числе с привлеченными экспертами), либо сформировано из состава текущих руководителей с определением дополнительных полномочий.
3. Выходят за рамки установленных бюджетов. Финансирование стратегических изменений осуществляется за пределами операционных (OPEX) и капитальных (CAPEX). Для стратегических изменений и реализации стратегических инициатив принято выделять специальную статью стратегических расходов — STRATEX (Strategic Expenditure).
В большинстве случаев эволюционные и революционные типы стратегических изменений не смешиваются, хотя вполне могут выполняться в рамках единой концепции развития. Это дает представление о том, какого направления следует придерживаться в той или иной ситуации. Понимание операционного и проектного подхода к реализации стратегии позволяет определить перечень необходимы методов и инструментов, направленных на решение основных проблем процесса стратегического управления.




Басовский Л.Е. Менеджмент: уч. пособие. - М.: Инфра-М., 2013.
2. Лепин В.В., Калошина М.Н. Организационно-институциональные преобразования и стратегические задачи управления в нефтяной отрасли на примере НК «ЛУКОЙЛ» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.mevriz.ru/articles/2013/5/1736.html
3. Дорожкин И.Н. Разработка механизма управления развитием организационно-институциональной структуры промышленного предприятия: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05. - М., 2015. - 175 с.
4. Ахтариева Л.Г. Организационно-институциональное развитие системы управления экономикой региона: автореф. дисс. ... д.э.н. - Уфа, 2011.
5. Veblen T. The Theory of Leisure Class // An Economy of Institutions. - 2012. - № 4.
6. Institutions and economic development: Growth and governance in less- developed and post-socialist countries / Ed. by Clauge C. - L., Baltimore: The Johns Hopkins univ.press, 2016. - XIII, 390 p.
7. Пятицкая А.В. Комплексная многоуровневая система подготовки специалистов в образовательном университетском округе [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.rusnauka.com/PRNIT/Pedagogica/pjatnickaja %20av..doc.htm.
8. Гофман А.В. Лекции по социологии. - М, 1997.
9. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. - М.: «Начала», 2008.


Купить эту работу

Особенности осуществления изменений в области управления

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

3 августа 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

1. Объясните взаимосвязь и взаимовлияние маркетинга и менеджмента. Покажите на схеме эту взаимосвязь, приведите примерВзаимосвязь маркетинга и менедж.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Изучение стиля руководства и методов управления компанией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Выставочное дело!!! Компьютерный практикум "Стройгород"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽