Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, что люди являются членами организации; как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации разделяют; что они считают хорошим и плохим, и гораздо больше, чем то, что связано с ценностями и нормами. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и значительно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
1. Понятие, сущность и роль корпоративной культуры в организации 5
2. Социальное самочувствие работников 9
Заключение 14
Список использованной литературы
-
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Герчикова И. Н. «Менеджмент». – М.: «Альфадент», 2018.
2. Джон П. Коттер. Менеджмент организации. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2015.
3. Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 2015.
4. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Питер, 2018.
5. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры //'Управление персоналом, 2016, №11.
6. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮНИТИ, 2015.
7. Учись менеджменту. Искусство управления персоналом – недостижимая мечта или дерево строгих нормативов? //Деловой экспресс, 2017, №168.
8. Ховард К.С., Коротков Э. А. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. – СПб.: «Евразия», 2017.
9. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2015.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, что люди являются членами организации; как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации разделяют; что они считают хорошим и плохим, и гораздо больше, чем то, что связано с ценностями и нормами. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и значительно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
1. Понятие, сущность и роль корпоративной культуры в организации 5
2. Социальное самочувствие работников 9
Заключение 14
Список использованной литературы
-
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Герчикова И. Н. «Менеджмент». – М.: «Альфадент», 2018.
2. Джон П. Коттер. Менеджмент организации. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2015.
3. Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 2015.
4. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Питер, 2018.
5. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры //'Управление персоналом, 2016, №11.
6. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮНИТИ, 2015.
7. Учись менеджменту. Искусство управления персоналом – недостижимая мечта или дерево строгих нормативов? //Деловой экспресс, 2017, №168.
8. Ховард К.С., Коротков Э. А. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. – СПб.: «Евразия», 2017.
9. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2015.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82594 Реферата — поможем найти подходящую