Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
«Аддиктивные механизмы работоголизма и синдрома выгорания профессионала, психопрофилактика и психокоррекция расстройства
- 18 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Нужно отметить, что число аддиктивных личностей растет с каждым годом. Расширяется диапазон аддиктивного поведения. Работоголизм, или трудоголизм, входит в их число.
Тем не менее, объективировать в полной мере этот тип аддикции пока не удается. Во-первых, много работающий человек – это социально одобряемый образ личности. Во-вторых, достаточно сложно дифференцировать «любовь к работе», затраты большого количества времени с целью обеспечить выживание и работоголизм как «фиксацию на активности».
Задачи:
1.Осуществить анализ понятий «аддикция», «аддиктивное поведение».
2.Систематизировать и обобщить аддиктивные механизмы трудоголизма.
3.Проанализировать проблему синдрома профессионального выгорания.
4.Изучить методы психопрофилактики и психокоррекции трудоголизма и синдрома выгорания.
1.1.Понятие аддикции
Термин «аддикция» в переводе с латинского означает слепо преданный, полностью пристрастившийся к чему-либо, обреченный, порабощенный, целиком подчинившийся кому-либо. Однако, за последние годы данный термин претерпел существенные изменения.
1.2.Трудоголизм: понятие и сущность
Термин «трудоголизм» в обиход ввел Уэйн Оутс, который провел сравнение трудовой аддикции с алкогольной зависимостью. Первое явление считается во многих случаях положительным и одобряется обществом, в отличие от алкоголизма
1.3. Аддиктивные механизмы работоголизма
Любая аддикция формируется на основе последовательного чередования специфических психологических состояний. Например, когда состояния одиночества, тревоги или раздражения сменяются на сильные положительные состояния – радость, подъем, спокойствие. Человек запоминает путь приобретения этого опыта устранения негативных состояний. Так и появляется аддикция
В реферате представлены теоретические аспекты проблемы работоголизма и синдрома выгорания профессионала. Показана связь между этими феноменами.
Работоголизм – один из видов аддиктивного поведения, при котором аддикту свойственен уход от реальности посредством ее замены работой. Работоголизм имеет общие для всех аддикций механизм формирования зависимости и выступает причиной эмоционального выгорания.
Реферат состоит из введения, 2-х глав, заключения, списка литературы.
Оценка - отлично. Уникальность более 60%. МИП.
1.Асмаковец, Е. С. Суицид и профессиональная деятельность // Омский Психиатрический Журнал. – 2014. – № 1. – С. 55-59.
2.Вайнштейн, Л. А. Психология труда: курс лекций / Л. А. Вайнштейн. – Минск: БГУ, 2012. – 219 с.
3.Галяутдинова С.И., Ахмадеева Е.В. К проблеме понимания аддикции и зависимости отечественными и зарубежными исследователями//Вестник Башкирского университета. – 2013. – Т.18. – №1. – С. 91.
4.Заславская, А. А. Трудоголизм как одна из форм зависимости / А. А. Заславская// Молодой ученый. – 2020. – № 37 (327). – С.91 – 56.
5.Кошенова, М.И. Работоголизм: путь к совершенству или дезадаптации?// Социальная психология труда и организаций. – 2017. - №2. – С.150- 6.
6.Ловаков, А. В. Трудоголизм: понятие, методики измерения, предикторы и последствия // Организационная психология. – 2012. – Т. 2. – № 4. – С.28 - 42.
7.Микаелян В.А., Микаелян Э.В. Феномен ритуальности при навязчивых состояниях: психоаналитический этюд//Вестник психиатрии и психологии Чувашии. – 2015. – №4. – С.79-106.
8.Николаева, Е.И. О механизмах аддиктивного поведения: психофизиологических, психологических и социальных//Психология учителю. –2012. – №1. – С.104 -113.
Всего источников литературы - 14.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
