Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Классическое исследование конфликтологических проблем в области управления
- 19 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Конфликты являются неотъемлемой частью человеческой жизни, так как возникают они только в процессе общения людей. И в какой-то степени их можно назвать одним из способов общения и взаимодействия.
Актуальность темы можно вывести из самого понятия организация. Так как организация представляет собой объединение людей для совместной деятельности в рамках определенных правил и процедур для решения поставленных задач, для ее функционирования необходим аппарат управления, который будет координировать действия всей общности. В современных экономических и социальных условиях, усложняется структура организации в том числе и аппарата управления, что приводит к увеличению числа организационно-управленческих конфликтов, способных поставить под угрозу ее функционирование. Поэтому для уменьшения негативных последствий конфликта необходима разработка эффективных стратегий их разрешения.
Цель работы рассмотреть классическое исследование конфликтологических проблем в области управления.
Введение 3
1.Понятие и разновидности организационно-управленческого конфликта 5
2.Классическое исследование управленческих конфликтов 12
3.Разрешение управленческого конфликта 15
Заключение 18
Список литературы 20
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Агафонова М. С., Поваляева Н. В. Коллективные трудовые конфликты: формы и способы преодоления в современной России // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 10-1. – С. 139
2. Гришина Н.В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. – СПб.: Питер, 2016. – С. 575.
3. Деккушева А.Д. Факторы конфликта и их характеристика / А.Д. Декушева [Текст] // Научные проблемы гуманитарных исследований, — 2019. — № 3. — С. 217–223.
4. Исаева О.М. Управление персоналом [Текст]: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 244 c.
5. Серочудинов Е.С., Гурьева И.С. Управление конфликтами: исследование и оценка методов // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 6.С.33
6. Тимченко А.А. Рекомендации по управлению конфликтами в организации / А.А. Тимченко [Текст] // Форум молодых ученых. — 2018. — № 12-4 (28). С. 80-87.
7. Фандий К.В. Управление конфликтом в организации / К.В. Фандий [Текст] // Форум молодых ученых. — 2019. — № 2 (30). — С. 1517-1520.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
