Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом
- 18 страниц
- 2013 год
- 625 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом
Содержание
Введение
1.Характеристика нормативно-методической документации по управлению персоналом
2.Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
3.Состав кадровой документации
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Трудовой Кодекс РФ от 1.02.02г.// СЗ РФ №18 . – РГ, 2002.-№32.
2.Алферов Ю.С. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. – М.: Инфра-М, 2009. – 566с.
3.Андреева Н.Н. Основы управления. – М.: Интерпресс-сервис, 2009. – 544с.
4.Белецкий Н. Управление персоналом. – М.: Интерпресс-сервис, 2008. – 236с.
5..Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2009. – 678с.
6.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2009. – 578с.
7.Одегов Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Норма-Инфра, 2009. – 456с.
8.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма-Инфра, 2009. – 788с.
9.Шмидт В. Трансформация подходов к оценке персонала: сравнительный зарубежный опыт.//Кадровик.-2010. – №12. – С.66-72.
10.Яковлев А. Управленческий резерв компании.// Кадровик.- 2010. - №6. – С.62-63.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
