Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Аутсорсинг и краудстаффинг в управлении персоналом
- 7 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Аутсорсинг-проект — это целенаправленное изменение бизнес-системы на базе методологии аутсорсинга, с установленным набором требований к качеству результата, определенными ограничениями в ресурсах: материальных, производственных, финансовых, человеческих и специфической организацией. Соответственно при этом формируются в корне новые связи и отношения между отдельными компонентами бизнес-системы, материальные, информационные, финансовые и другие потоки внутри нее
Оглавление
Введение 3
1. Что такое аутсортинг, понятие и назначение 4
2. Преимущества применения аутсортинг-проекта 4
3. Место аутсорсинга в бизнес-системе 5
Заключение 6
Список литературы 8
Разработка и реализация аутсорсинг-проекта — представляет собой современный комплексный процесс, включающий в себя принятие целого ряда концептуально важных для компании управленческих решений.
Внедрение данной технологии управления персоналом в практику руководства компанией может быть самостоятельной целью и результатом проекта, если уже созданы необходимые предпосылки для «внедрения в жизнь» такого решения, например, когда уже имеется успешный опыт партнера, применившего ту или иную технологию или реализовавшего аналогичные проекты
Список литературы
1. Аутсорсинг в стратегии современного бизнеса: лучшие практики успешной работы с поставщиками услуг / Ю. Е. Ефросинин, С. Н. Македонский, М. С. Брусенцев [и др.]; общая редакция: С. Македонский [и др.]. - [2-е изд., доп. и перераб.]. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2020. - 364 с.
2. Аутсорсинг как базисный инструмент усиления ключевой компетенции промышленного предприятия / Н. В. Войтоловский, С. А. Спирин, Н. П. Белозерова; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Кафедра бухгалтерского учета и анализа. - Санкт-Петербург: Изд-во С.-Петерб. гос. экон. ун-та, 2018. - 108 с.
3. Использование аутсорсинга как инструмента управления экономической безопасностью предприятия: монография / Э. А. Гомонко, А. С. Высочиненко; Белгородский университет кооперации, экономики и права. - Белгород: Изд-во Белгор. ун-та кооп., экономики и права, 2017. - 107 с.: ил. - Библиогр.: с. 103-107.
4. Одегов, Ю. Г. Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 389 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01055-8. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450014 (дата обращения: 25.05.2021).
5. Чуланова, О.Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика: монография / Чуланова О.Л. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 292 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
