Работа сдана в срок. Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
«Проблема профессионально-нравственной деформации сотрудника ОВД в работе с молодежью»
- 28 страниц
- 2018 год
- 59 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы реферата. Для органов внутренних дел проблема формирования профессионального ядра кадров всегда была и остается актуальной, а в современных условиях, учитывая потребности общества и требования, предъявляемые к сотрудникам органов внутренних дел, жизненность ее повышается.
В современных условиях, в условиях расслоения населения по уровню матери¬альной и социальной обеспеченности службы в органах внутренних дел делается все менее престижной, что влечет за собой увольнение из служб и подразделений трудоспособных сотрудников, ослабляет приток молодых, способных специалистов.
Постановка проблемы профессиональной нравст¬венной деформации сотрудников, особенно среди молодежи - это требование не только на-шего времени, эта проблема была со времени возникнове¬ния советской милиции, ибо речь идет об особой профес¬сиональной деятельности, которая характеризуется нравственно-правовыми конфликтами и различными конфликтными ситуациями.
Одной из важных тем в контексте профилактики и преодоления коррупционного поведения сотрудников ОВД является анализ проблемы профессионально-нравственной деформации личности сотрудника. Всякая профессия накладывает установленный отпечаток на личность. Наряду с изменениями в наилучшую сторону, в ряде профессий проистекают отклонения и в негативную, что приводится в той или иной степени к профессионально-нравственной деформации.
Основной степенью профессионально-нравственной деформации сотрудника является профессиональная деградация, когда сотрудник ОВД не только не в состоянии добросовестно выполнять свой служебный и гражданский долг, но применяет свои профессиональные знания и опыт для сокрытия противозаконных действий, злоупотребления властными полномочиями, для создания коррупционных ситуаций и коррупционного поведения в целях противоправного удовлетворения своих меркантильных побуждений. [5. с. 4]
«Проблема профессионально-нравственной деформации сотрудника ОВД в работе с молодежью»
1. Итоги подведены, задачи поставлены. Из выступления Президента России Владимира Путина // Полиция России. апрель 2014. С. 3-5.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесений изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета. 2011. № 275.
3.Приказ МВД России от 3 июля 2012 г. № 663 «Об утверждении порядка организации подготовки кадров для замещений должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 2012. № 200.
4. Приказ МВД России от 19 мая 2009 г. № 386 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2009. № 31.
5.Приказ МВД РФ от 24-12-2008 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской. Федерации» // Российская газета. 2008.
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 2012. № 286.
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1465 «Об утверждении Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2013. № 1. Ст. 60.
Литература:
8.Александров А.Н. Управление кадровой работой в органах внутренних дел: монография. - Белгород: БелЮИ МВД России, 2013. 79 с.
9.Амельчаков И.Ф. О повышении практической направленности обучения в Бел ЮИ МВД России // Проблемы правоохранительной деятельности. 2013. № 1. С. 3-7.
10. Афанасьев В.С. Организационно-управленческие основы обеспечения социалистической законности в деятельности органов внутренних дел // Обеспечение социалистической законности в деятельности органов внутренних дел: курс лекций. Вып. 2. - М., 1978. С. 47 – 66.
11. Бедарев К.В. Об администрировании профилактики молодежного экстремизма // Административное право и процесс. 2013. № 9. С. 71 - 73.
12. Багмет М.А. Преступность сотрудников органов внутренних дел // Российский следователь, № 22, 2011.
13. Бандурка А.М. Юридическая психология; Учебник для вузов - М., 2003.
14. Борисова С.Е. Профессиональная деформация сотрудников милиции и её личностные детерминанты. Автореф. канд. дисс. - М., 1998.
15. Буданов А.В. Программа и практические рекомендации по профилактике профессиональной деформации сотрудников ОВД. - М., 1992.
16.Монахова М.В. Особенности мотивации граждан при поступлении на службу в органы внутренних дел в мегаполисах и регионах с высоким уровнем экономического развития. - М., 2004
17. Сокова З. К. Профессиональная этика. М.: ЦИ и НМО КП МВД России, 2013.- 204 с.
Интернет-ресурсы :
18. Маркина Э.В. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел // Образование и право. 2010. № 2(6). http://education.law-books.ru/index.php?page=2-6-2010.
19. Профессиональная нравственная деформация сотрудника и ее профилактика http://www.studfiles.ru/preview/2874701/page:7/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
