+
Информация о работе
Подробнее о работе
№ 4 По одной организации имеются следующие данные численность на 1 июня составляла 3 600 человек
- 2 страниц
- 2017 год
- 38 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Среднесписочная численность работников с полной занятостью за месяц равна сумме списочной за каждый день месяца, делённой на количество календарных дней месяца.
Численность на 1 июня составляла 3 600 человек.
За июнь принято 352 человека, уволено 227 человек.
ССЧ = [3600 + (3600+352-227)]/2 = (3600+3725)/2 = 3662,5 округляем до целого 3 663 чел.
Определим абсолютное число выбывших, а также относительные показатели в виде коэффициентов:
Число выбывших за период = 38+44+56+56+22+11 = 227 чел.
Коэффициент оборота по приему:
Квв=Число принятых за периодTспис*100
Квв = 352/3663*100 = 9,6%
Коэффициент оборота по выбытию:
– среднесписочная численность работников предприятия.
Квыб = (227/3663) *100 = 6,2%
Коэффициент текучести кадров:
Sувол – число уволенны
Отсутствует
№ 4
По одной организации имеются следующие данные: численность на 1 июня составляла 3 600 человек.
За июнь принято 352 человека. Выбыло по призыву на военную службу - 38 человек, переведены на другие предприятия - 44 чел., поступили в учебные заведения на дневные отделения - 56 чел., вышли на пенсию - 56 чел., уволены по собственному желанию - 22 человека, за нарушение трудовой дисциплины -11 человек.
Отработано работниками 75 515 чел.-дней, целодневные простои 1 220 чел.-дней, праздничные и выходные дни 132 400 чел,- дней, очередные отпуска — 4 400 чел.-дней. Отработано человеко-часов 623376, из них сверхурочно – 41 910. Рабочая продолжительность июня - 21 день, установленная продолжительность рабочего дня - 7,9 часа.
По этим данным определите:
коэффициенты оборота по приему, оборота по выбытию и текучести кадров;
коэффициенты использования фондов рабочего времени: календарного, режимного, табельного, максимально-возможного;
показатели использования рабочего месяца, рабочего дня (полного и урочного).
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
