Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Директор строительного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор

  • 3 страниц
  • 2016 год
  • 37 просмотров
  • 0 покупки
Автор работы

vladmozdok

150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Действия директора и председателя профкома не правомерны.
Глава 7 Трудового кодекса РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками.
Коллективный договор является локальным нормативным актом предприятия работодателя. Можно сказать, что коллективный договор является дополнением к Трудовому кодексу РФ, имеющим силу для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.
Коллективный договор не должен рассматриваться как обыкновенная гражданско-правовая сделка между заключающими ее лицами, ведь он преследует другие цели и имеет более обширную социальную сферу действия. В отличие от гражданско-правовой сделки коллективный договор распространяет свое действие не только на непосредственных его участников, но и на тех работников организации, которые не имели прямого отношения к его разработке и одобрению.
Сторонами коллективного договора выступают работники в лице их представителей и работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным лицом. Но работники выступают не как отдельные личности - физические лица, а в качестве самостоятельного субъекта правоотношений - трудового коллектива организации. Далее сами работники и трудовые коллективы не участвуют непосредственно в заключении коллективного договора, а действуют в лице своих представителей - органов профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов.
Таким образом, различаются: сторона коллективного договора - ею являются работники (трудовой коллектив) и участники коллективного договорного процесса - ими на стороне работников могут быть профсоюзные органы и органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании работников организации и уполномоченные этим собранием.
В современных условиях в организации возможны случаи, когда одновременно несколько представительных органов работников будут претендовать н

Отсутствует

Директор строительного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего администрация предприятия АО «Крона» объявило в приказе о вступлении договора в силу.
Правомерны ли действия директора и председателя?
Каков порядок заключения коллективного договора?

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Действия директора и председателя профкома не правомерны.
Глава 7 Трудового кодекса РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками.
Коллективный договор является локальным нормативным актом предприятия работодателя. Можно сказать, что коллективный договор является дополнением к Трудовому кодексу РФ, имеющим силу для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.
Коллективный договор не должен рассматриваться как обыкновенная гражданско-правовая сделка между заключающими ее лицами, ведь он преследует другие цели и имеет более обширную социальную сферу действия. В отличие от гражданско-правовой сделки коллективный договор распространяет свое действие не только на непосредственных его участников, но и на тех работников организации, которые не имели прямого отношения к его разработке и одобрению.
Сторонами коллективного договора выступают работники в лице их представителей и работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным лицом. Но работники выступают не как отдельные личности - физические лица, а в качестве самостоятельного субъекта правоотношений - трудового коллектива организации. Далее сами работники и трудовые коллективы не участвуют непосредственно в заключении коллективного договора, а действуют в лице своих представителей - органов профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов.
Таким образом, различаются: сторона коллективного договора - ею являются работники (трудовой коллектив) и участники коллективного договорного процесса - ими на стороне работников могут быть профсоюзные органы и органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании работников организации и уполномоченные этим собранием.
В современных условиях в организации возможны случаи, когда одновременно несколько представительных органов работников будут претендовать н

Отсутствует

Директор строительного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего администрация предприятия АО «Крона» объявило в приказе о вступлении договора в силу.
Правомерны ли действия директора и председателя?
Каков порядок заключения коллективного договора?

Отсутствует

Купить эту работу

Директор строительного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор

150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 февраля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
150 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Задача 1. Руководитель ИФНС России по Выборгскому району Ленинградской области принял решение о проведении плановой выездной налоговой проверки Выборг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Решение задач

Задание 1. Найдите 14 ошибок в заявлении о признании должника банкротом.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Решение задач

Задача по экологическому праву, задача номер 2. иск на оао цбк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Решение задач

Попов, желая улучшить свое материальное положение, устраивал бои между собаками бойцовских пород, которых содержал в вольере на территории своего домо

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20 ₽
Решение задач

Гражданское право - Право - Задачи - Юриспруденция

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе vladmozdok 2014-06-04
Решение задач

Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)

Общая оценка
Отзыв ksunchik об авторе vladmozdok 2014-10-15
Решение задач

Спасибо вам большое! Очень быстро, качественно! осталась очень довольна

Общая оценка
Отзыв Елена и Алексей об авторе vladmozdok 2015-03-04
Решение задач

Спасибо большое за выполненные 3 контрольные работы.

Общая оценка
Отзыв angelkuhni об авторе vladmozdok 2015-06-16
Решение задач

Молодец, работа выполнена за день , раньше срока.

Общая оценка

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Социальные гарантии и льготы пенсионерам

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа на тему "Социальный контракт, как вид государственной социальной помощи малоимущим гражданам в РФ"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Особенности работы участкового уполномоченного полиции по предупреждению правонарушений в сфере семейно-бытовых отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Социальные услуги: понятие, виды, порядок предоставления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Пенсии федеральным государственным гражданским служащим

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа на тему "Работа МФЦ по оказанию услуг незащищенным слоям населения в РФ".

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Социальные услуги: понятие, виды, порядок предоставления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

диплом правовые отношения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Влияние фактической ошибки на квалификацию преступлений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
11000 ₽
Готовая работа

20 готовых ДИПЛОМных работ по юриспруденции (гражданская специализация).

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Договор аренды

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Готовая работа

Договор аренды

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1400 ₽