Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ системы мотивации труда в налоговой службе

  • 6 страниц
  • 2019 год
  • 119 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

АнастасияАлексеевна87

Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В настоящее время практически не исследована проблема налоговой мотивации трудовой деятельности, ее решением не занимается современная теория и практика. Вместе с тем имеются круги задач в этой сфере, решение которых позволило бы далее значительно развивать рычаги управления трудовой активности, и увеличить заинтересованность в труде, в особенности у молодежи. В современное время, по мнению множества руководителей и специалистов, отсутствуют также инструменты оценки целесообразности и результативности налоговых льгот и преференции как мотивирующих факторов роста или снижения трудовой активности.

Анализ системы мотивации труда в налоговой службе

В настоящее время практически не исследована проблема налоговой мотивации трудовой деятельности, ее решением не занимается современная теория и практика. Вместе с тем имеются круги задач в этой сфере, решение которых позволило бы далее значительно развивать рычаги управления трудовой активности, и увеличить заинтересованность в труде, в особенности у молодежи. В современное время, по мнению множества руководителей и специалистов, отсутствуют также инструменты оценки целесообразности и результативности налоговых льгот и преференции как мотивирующих факторов роста или снижения трудовой активности.

1. «Мотивация персонала. Борьба за эффективность». Белов Александр, директор компании «Волгасофт» [электронный ресурс]. URL: http://www.m-bo.ru (дата обращения 19.07.2014 г.)
2. Орлова А. А. Налоговые преимущества малого бизнеса в России и зарубежных странах // Налоги и финансы. 2013. № 4. С. 41-44.
3. Асадов А. Н., Кутузов С. В. «Особенности мотивации экономического поведения Российского налогоплательщика: социокультурные аспекты»// Налоги и финансы. 2013. № 1. С. 36-41. URL: nalogprof.ru (дата обращения 14.07.2018)
4. Пронин С. Проблемы развития бизнеса в России // Управление персоналом. 2013. № 12 (310). С. 17-27.
5. Какая система мотивации персонала нужна российским предприятиям? [электронный ресурс]. URL: lp.management-ami.ru (дата обращения 05.07.2018 г.)
6. Налоговый кодекс РФ. 4.I, II. М.: Велби, Изд-во Проспект, 2015. 752 с.
7. Налоговые вычеты [электронный ресурс]. URL: nalog. ru (дата обращения 04.07.2019 г.)
8. Снегирева Т. К. Оценка мотивационного и стимулирующего воздействия социальных отчислений на развитие индивидуального предпринимательства региона // Вопросы управления. 2014. № 4(29).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В настоящее время практически не исследована проблема налоговой мотивации трудовой деятельности, ее решением не занимается современная теория и практика. Вместе с тем имеются круги задач в этой сфере, решение которых позволило бы далее значительно развивать рычаги управления трудовой активности, и увеличить заинтересованность в труде, в особенности у молодежи. В современное время, по мнению множества руководителей и специалистов, отсутствуют также инструменты оценки целесообразности и результативности налоговых льгот и преференции как мотивирующих факторов роста или снижения трудовой активности.

Анализ системы мотивации труда в налоговой службе

В настоящее время практически не исследована проблема налоговой мотивации трудовой деятельности, ее решением не занимается современная теория и практика. Вместе с тем имеются круги задач в этой сфере, решение которых позволило бы далее значительно развивать рычаги управления трудовой активности, и увеличить заинтересованность в труде, в особенности у молодежи. В современное время, по мнению множества руководителей и специалистов, отсутствуют также инструменты оценки целесообразности и результативности налоговых льгот и преференции как мотивирующих факторов роста или снижения трудовой активности.

1. «Мотивация персонала. Борьба за эффективность». Белов Александр, директор компании «Волгасофт» [электронный ресурс]. URL: http://www.m-bo.ru (дата обращения 19.07.2014 г.)
2. Орлова А. А. Налоговые преимущества малого бизнеса в России и зарубежных странах // Налоги и финансы. 2013. № 4. С. 41-44.
3. Асадов А. Н., Кутузов С. В. «Особенности мотивации экономического поведения Российского налогоплательщика: социокультурные аспекты»// Налоги и финансы. 2013. № 1. С. 36-41. URL: nalogprof.ru (дата обращения 14.07.2018)
4. Пронин С. Проблемы развития бизнеса в России // Управление персоналом. 2013. № 12 (310). С. 17-27.
5. Какая система мотивации персонала нужна российским предприятиям? [электронный ресурс]. URL: lp.management-ami.ru (дата обращения 05.07.2018 г.)
6. Налоговый кодекс РФ. 4.I, II. М.: Велби, Изд-во Проспект, 2015. 752 с.
7. Налоговые вычеты [электронный ресурс]. URL: nalog. ru (дата обращения 04.07.2019 г.)
8. Снегирева Т. К. Оценка мотивационного и стимулирующего воздействия социальных отчислений на развитие индивидуального предпринимательства региона // Вопросы управления. 2014. № 4(29).

Купить эту работу

Анализ системы мотивации труда в налоговой службе

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 апреля 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
АнастасияАлексеевна87
4.5
Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
100 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Статья

Автомобильная промышленность Германии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Статья

Роль денег и их сбережение

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Статья

развитие Краудфандинга в России и за рубежом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Статья

бюджетирование как инструмент стратегического планирования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Статья

ПРЕДЕЛЫ РОСТА КРЕДИТНОЙ ЭКОНОМИКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽

Отзывы студентов

Отзыв yahoo об авторе АнастасияАлексеевна87 2019-03-29
Статья

Лена спасибо большое за твой труд. Благодаря тебе я на финишной прямой. Я нашла своего автора в лице тебя. ты открытый и добрый человек. Спасибо. Желаю тебе продвижения в твоих начинаниях.

Общая оценка 5
Отзыв yar59 об авторе АнастасияАлексеевна87 2019-06-09
Статья

Всегда всё качественно, точно. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе АнастасияАлексеевна87 2017-02-06
Статья

Огромное спасибо! Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна об авторе АнастасияАлексеевна87 2014-06-02
Статья

Все хорошо! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

диплом Повышение конкурентоспособности предприятия на основе инноваций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽