ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка деловой игры как средства обучения слесарей-ремонтников правилам охраны труда
- 67 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
В нынешних реалиях охрана и безопасность труда считаются одними из самых значимых аспектов всякого процесса производственного характера. Несоблюдение связанных с охраной труда правил чревато крайне неблагоприятными последствиями, которым можно отнести заболевание, травмы и даже гибель сотрудников. По этой причине проверка компетенций и профобучение слесарей-ремонтников касающимся охраны труда вопросам -это обязательный компонент их подготовки.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОХРАНЫ ТРУДА 4
1.1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 4
1.2. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 7
1.3. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ОБУЧАЮЩИХ ИГР ДЛЯ СЛЕСАРЕЙ-РЕМОНТНИКОВ 42
2.1. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ ИГРОВЫХ ПЛАТФОРМ И ПРОГРАММ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ОХРАНЕ ТРУДА 42
2.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧАЮЩИХ ИГР В КОНТЕКСТЕ СЛЕСАРЕЙ-РЕМОНТНИКОВ 45
2.3. АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТЕЙ И ТРЕБОВАНИЙ СЛЕСАРЕЙ-РЕМОНТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 48
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ДЕЛОВОЙ ИГРЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СЛЕСАРЕЙ-РЕМОНТНИКОВ 50
3.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ИГРЫ 50
3.2. РАЗРАБОТКА ИГРОВОГО СЦЕНАРИЯ И ПРАВИЛ ИГРЫ 52
3.3. БАЗА ВОПРОСОВ и заданий ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА 55
ГЛАВА 4. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПРИМЕНИМОСТЬ РАЗРАБОТАННОЙ ИГРЫ 61
4.1. ПРОВЕДЕНИЕ ПИЛОТНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ИГРЫ НА ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ 61
4.2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИГРЫ 64
4.3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИГРЫ В ОБУЧЕНИИ СЛЕСАРЕЙ-РЕМОНТНИКОВ 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
Перед настоящей исследовательской работой поставлена цель, состоящая выработке деловой игры, с помощью которой слесаря-ремонтники смогут успешно усвоить базовые принципы и правила охраны труда, а также обучиться их практическому использованию.
Чтобы достигнуть намеченной цели, нужно разрешить такие задачи:
- осуществить подробную аналитическую работу относительно инструкции в сфере охраны труда;
- выделить и разобрать ключевые факторы угрозы, которые имеют место в процессе работы;
- детально проанализировать имеющиеся на данный момент игры с обучающим уклоном, рассчитанные на слесарей ремонтников;
- выработать структуру и концепцию игры делового типа, сформировать её прототипную версию.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абдрахманов Н.Х., Федосов А.В., Даниева И.Р., Тихонова А.С., Валеева Р.Р. ДЕЛОВАЯ ИГРА КАК ФОРМА ЭФФЕКТИВНОГО ИЗУЧЕНИЯ ВОПРОСОВ ОХРАНЫ ТРУДА // Безопасность техногенных и природных систем. 2020. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/delovaya-igra-kak-forma-effektivnogo-izucheniya-voprosov-ohrany-truda (дата обращения: 20.04.2024).
2. Берік?лы Е. ?., Кеншимов Ч. А. РАСПОЗНАВАНИЕ И СЕГМЕНТАЦИЯ ИЗОБРАЖЕНИЙ ИГРЫ НА МУЗЫКАЛЬНЫХ ИНСТРУМЕНТАХ // Студенческий форум. – 2021. – С. 29. URL: https://nauchforum.ru/archive/studjournal/16(152_1).pdf#page=30 (дата обращения: 20.04.2024).
3. Волкова Е. Ю. Обучение по охране труда: проблемы и перспективы // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2012. №Спецвыпуск 1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obuchenie-po-ohrane-truda-problemy-i-perspektivy (дата обращения: 20.04.2024).
4. Волошина И.А., Савина Н.М., Мухина И.И. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИИ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ: МЕТОДОЛОГИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ // Социально-трудовые исследования. 2023. №3 (52). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/opredelenie-vostrebovannyh-professii-dlya-otdelnyh-kategoriy-rabotnikov-metodologiya-i-rezultaty (дата обращения: 20.04.2024).
5. Гузенко Лидия Владимировна Концептуальные основы развития и становления профессиональной ориентации в современной средней школе Германии // Педагогический журнал Башкортостана. 2012. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualnye-osnovy-razvitiya-i-stanovleniya-professionalnoy-orientatsii-v-sovremennoy-sredney-shkole-germanii (дата обращения: 20.04.2024).
6. Долженко Р.А., Малышев Д.С. ЦИФРОВИЗАЦИЯ ПОДХОДОВ К ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2021. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-podhodov-k-organizatsii-i-normirovaniyu-truda-na-promyshlennom-predpriyatii (дата обращения: 20.04.2024).
7. Зайченко Илья Дмитриевич, Мингажева Елена Александровна, Василиженко Мария Валерьевна ФОРМИРОВАНИЕ СПОСОБНОСТИ К ИНОЯЗЫЧНОЙ ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ У ОБУЧАЮЩИХСЯ ИНСТИТУТА ПРАВА ПУТЕМ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ИГР // Современная высшая школа: инновационный аспект. 2023. №1 (59). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sposobnosti-k-inoyazychnoy-delovoy-kommunikatsii-u-obuchayuschihsya-instituta-prava-putem-primeneniya-delovyh-igr (дата обращения: 20.04.2024).
8. Иванова Е. А. Маркетинг персонала // М: МГУПС (МИИТ). – 2014. URL: http://ml.miit-ief.ru/Методическая литература кафедры Экономика и управление на транспорте/Иванова практикум Маркетинг персонала .pdf (дата обращения: 20.04.2024).
9. Коржов В. С. Менеджмент и организационное поведение. – 2015. URL: http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/1141 (дата обращения: 20.04.2024).
10.
11. Крылова Л. Н. Формирование профессиональных компетенций техника-механика в партнерстве с предприятиями нефтегазовой отрасли. – 2013. URL: https://dspace.kpfu.ru/xmlui/bitstream/handle/net/152207/0-803136.pdf?sequence=-1 (дата обращения: 20.04.2024).
12. Леженкина Татьяна Ивановна Сценарий деловой игры «Аттестация персонала организации» // Организационная психология. 2012. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stsenariy-delovoy-igry-attestatsiya-personala-organizatsii (дата обращения: 20.04.2024).
13. Лысенко Наталья Евгеньевна ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ И МЕТОДА КЕЙС-СТАДИ ПО СРАВНЕНИЮ С ТРАДИЦИОННЫМИ МЕТОДАМИ ОБУЧЕНИЯ В НЕЯЗЫКОВОМ ВУЗЕ // Педагогика. Вопросы теории и практики. 2020. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/eksperimentalnyy-analiz-effektivnosti-delovoy-igry-i-metoda-keys-stadi-po-sravneniyu-s-traditsionnymi-metodami-obucheniya-v (дата обращения: 20.04.2024).
14. Н. В. Бирюкова Деловая игра как средство развития личностных смыслов обучения у студентов вуза // МНКО. 2019. №6 (79). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/delovaya-igra-kak-sredstvo-razvitiya-lichnostnyh-smyslov-obucheniya-u-studentov-vuza (дата обращения: 20.04.2024).
15.
16. Свиридова Н. Л. Организация услуг по постгарантийному обслуживанию автомобиля в дилерском центре : дис. – 2017. URL: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8137 (дата обращения: 20.04.2024).
17. Сергеева Ольга Вячеславовна Разработка исследовательской компьютерной игры: как новая онтология помогает решать методологические проблемы социолога // Социология науки и технологий. 2021. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-issledovatelskoy-kompyuternoy-igry-kak-novaya-ontologiya-pomogaet-reshat-metodologicheskie-problemy-sotsiologa (дата обращения: 20.04.2024).
18. Степанов А.А. Анализ удовлетворенности работодателей качеством подготовки рабочих кадров в Российской Федерации // Ars Administrandi. 2018. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-udovletvorennosti-rabotodateley-kachestvom-podgotovki-rabochih-kadrov-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 20.04.2024).
19. Целоусова Л. А., Юдакова А. В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КОНФАЛЬЕ», Г. БЕРЕЗОВСКИЙ). URL: http://e-lib.kemtipp.ru/uploads/vkr/2016/Экономика и управление/2016/Заочное/Целоусова Л А МТз-211.pdf (дата обращения: 20.04.2024).
20. Щербатых Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах. Справочное пособие. – " Издательство"" Проспект""", 2013. URL: https://books.google.com/books?hl=ru&lr;=&id=nGstAgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&ots=-X8gWYvVM7&sig=1RPYvduEx1RzOFhUg3ZTjzLdAhk (дата обращения: 20.04.2024).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
