Студенческая работа на тему:

Использование методов психодиагностики личностных качеств в процессе отбора персонала организаций ...... сферы

Создан заказ №10007817

28 июля 2023

Использование методов психодиагностики личностных качеств в процессе отбора персонала организаций ...... сферы

Как заказчик описал требования к работе:

Объем работы – 40-50 страниц с приложениями. Из них (ориентировочно): 1 часть 10-15 стр. (теория), 2 часть 20-25 стр. (аналитич. часть) 3 часть 5-10 стр. (практическая… выводы и предложения) Приложения Много теоретического материала собирать не надо, только самое основное… и подбирайте материал по конкретной компании, на основе которого выполняется работа. Работа проверяется на АНТИПЛАГИАТ, поэтому максимально избегайте цитирования, копирования. Титульный лист и метод. рекомендации во вложении. Все материалы необходимые для написания прикладываю. Желательно использовать для написания статьи монографии из ЭБС Киберленинка или Елайбрери.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

31 июля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Использование методов психодиагностики личностных качеств в процессе отбора персонала организаций ...... сферы.docx

2023-08-03 22:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Отличный автор, всё чётко в поставленные сроки. Работой довольна. Большое спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование управления персоналом в малом бизнесе (на примере ООО "")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Менеджер по персоналу: компетенции и требования к личности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация надзорной деятельности в области гражданской обороны и защиты от чс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт развития социального партнерства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление интеллектуальными капиталом организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программа прикладного социального исследования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальный пакет: содержание и формирование в условиях предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы поддержания работоспособности персонала

Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...

подробнее

Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)

Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...

подробнее

Управление расходами на персонал в условиях кризиса

Как и другие элементы бизнеса, мотивация в кризисный период меняет ориентацию. Происходит смещение акцента с развития на укрепление и поддержание уверенности. Хотя люди не готовы работать за идею, ее наличие способствует формированию оптимистичного настроя. Ключевым драйвером при этом выступают коммуникации. Усилению степени мотивированности сотрудников способствует трезвая оценка ситуации и спосо...

подробнее

Современные формы организация труда персонала

В зависимости от того, как устанавливаются плановые задачи и учитывается проделанная работа, выделяют следующие формы организации труда:
Коллективные формы организации труда могут быть, в свою очередь, разделены на следующие (в зависимости от способа разделения рабочего процесса):
В зависимости от того, какова степень самостоятельности, выделяют следующие групповые формы организации труда:
По размеру...

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

подробнее

Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)

подробнее

Управление расходами на персонал в условиях кризиса

подробнее

Современные формы организация труда персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Использование методов психодиагностики личностных качеств в процессе отбора персонала организаций ...... сферы