Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Использование методов в сфере управления персоналом
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №10039156
4 сентября 2023

Использование методов в сфере управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Взять 10 методов (анализ, синтез, абстрагирование, формализация и тд) и сделать презц о том, что можно изучить с помощью каждого в сфере уп Примеры должны быть к каждому методу
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Использование методов в сфере управления персоналом.docx
2023-09-08 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
У этого автора заказываю в 3 раз работу все работы очень хорошие .Были корректировки,но очень быстро прям все сделала.Спасибо автору.Советую.!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
формирование организационной приверженности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сотрудник устроился на работу 25.11.2021 года С 25.11.2021-24.11.2022
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая ситуация «Вечер встречи»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ современных систем управления проектами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации (тема на выбор)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы обучения персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
30. Разработка организационного проекта целевой подсистемы...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности (презентация)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Провести информационную подборку и оценку отчета регионального органа власти о выполнении программы поддержки
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Успешная HR-стратегия: необходимые условия, факторы и ресурсы
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
распределение функций в рамках экспертного опроса
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель SHELL/DPM Британо-Голландская компания-матрица конкуренции
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание, проверяемое преподавателем Создание организационной культуры
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
саморазвитие в профессии управление персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Адаптация персонала. Разработка чек-листов для определенных категорий должностей. Роль бадди в адаптации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом
В документообороте любой современной компании присутствуют как традиционные бумажные, так и компьютерные технологии. Создание документов осуществляется с помощью современных информационных технологий, а их обработка, передача и хранение - как в электронном, так и в бумажном виде.
Среди ключевых показателей качества работы в сфере кадрового делопроизводства можно указать:
На практике документационн...
подробнее
Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
В 1924 году на заводе Хоторна был проведен ряд экспериментов, направленных на выявление зависимости между производительностью труда и физическими условиями работы. Эксперименты были задуманы как логическое развитие доминировавшей в том периоде теории научного управления. Однако результаты эксперимента получились не теми, которые ожидали исследователи. Были обнаружены новые закономерности, которые ...
подробнее
Цифровые технологии контроля персонала в современных организациях
Все сферы нашей жизни подвергаются стремительный цифровизации. Происходит активное внедрение современных технологий в различные бизнес-процессы, включая управление кадрами.
Благодаря технологическому прорыву формируются перспективы развития экономики. Новейшие разработки в сфере создания искусственного интеллекта, облачных технологиях и других областях трансформируют бизнес-модели.
Цифровизация по...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом
В документообороте любой современной компании присутствуют как традиционные бумажные, так и компьютерные технологии. Создание документов осуществляется с помощью современных информационных технологий, а их обработка, передача и хранение - как в электронном, так и в бумажном виде.
Среди ключевых показателей качества работы в сфере кадрового делопроизводства можно указать:
На практике документационн...
подробнее
Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
В 1924 году на заводе Хоторна был проведен ряд экспериментов, направленных на выявление зависимости между производительностью труда и физическими условиями работы. Эксперименты были задуманы как логическое развитие доминировавшей в том периоде теории научного управления. Однако результаты эксперимента получились не теми, которые ожидали исследователи. Были обнаружены новые закономерности, которые ...
подробнее
Цифровые технологии контроля персонала в современных организациях
Все сферы нашей жизни подвергаются стремительный цифровизации. Происходит активное внедрение современных технологий в различные бизнес-процессы, включая управление кадрами.
Благодаря технологическому прорыву формируются перспективы развития экономики. Новейшие разработки в сфере создания искусственного интеллекта, облачных технологиях и других областях трансформируют бизнес-модели.
Цифровизация по...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Использование методов в сфере управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы