Создан заказ №1255739
1 июня 2016
Целью курсовой работы является изучение технологии и регламентации управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель просил
-ссылки в тексте
-диаграммы, графики
-приложение в конце
список литературы (не позднее 5 лет) -выписки из журналов
статьи
50% технической актуальности уникальности
акцент на практической части
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсового исследования заключается в том, что в последние годы многие руководители организаций пересматривают свою кадровую политику и стили управления персоналом, будь то управление персоналом в малом бизнесе или управление персоналом на предприятии среднего и крупного бизнеса.
Если раньше основной акцент ставился на технократический подход в управлении персоналом, то теперь управление персоналом в современных условиях основывается на гуманистическом подходе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это происходит потому, что главный акцент сместился с собственно производства в сторону коллектива, поскольку именно от сотрудников, их профессионализма, квалификации, нацеленности на выполнение поставленных задач, напрямую зависит эффективность работы всего предприятия.
По этой причине постоянное совершенствование системы управления персоналом есть залог развития и стабильно высокого роста предприятия. Имеющаяся концепция организации труда и взаимодействия с работниками требует постоянных корректив, поскольку быстрые изменения в мире влекут за собой все новые требовании к качеству выпускаемого продукта и тем, кто его создает. Начать совершенствование системы управления персоналом следует с тщательного анализа существующей ситуации в организации. Необходимо изучить кадровый состав, выявить потребности в его изменениях в ту или иную стороны, ознакомиться со штатным расписанием и проанализировать то, насколько оно эффективно, тщательно изучить систему выплаты заработных плат и определить то, насколько она соответствует установленным законом нормам.
Целью курсовой работы является изучение технологии и регламентации управления персоналом.
Основные задачи работы:
- рассмотреть понятие, задачи, цели и функции управления персоналом;
- изучить технологии и регламентации управления персоналом;
- дать общую характеристику предприятию и характеристику персонала предприятия;
- проанализировать существующую систему регламентации труда персонала;
- разработать рекомендации по совершенствованию регламентации деятельности управления персоналом.
Предметом исследования стали технологии и регламентации управления персоналом.
Объект исследования – технологии и регламентации управления персоналом на примере ООО «Трикотажница».
Теоретическую базу исследования составили исследования авторов, материалы периодической печати, интернет источники по теме исследования.
В соответствии с поставленными задачами, курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы которые раскрывают основные положения темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение технологии и регламентации управления персоналом..docx
2020-05-05 19:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо огромное автору!!! Преподаватель очень придирчивый, но автор со всеми замечаниями справился! Работа выполнена качественно и в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
