Создан заказ №1009061
6 марта 2016
Целью курсовой работы является выявление проблем и перспектив применения зарубежных моделей управления персоналом в российской бизнес-среде.
Как заказчик описал требования к работе:
Возможно ли увидеть план работы, чтобы скорректировать его, если будет необходимость? Спасибо
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы обеспечивается возрастающим интересом менеджмента российских компаний к повышению эффективности управления персоналом. К сожалению, ввиду политико-экономических реалий прошлого века, у российских компаний отсутствует методологическая база для формирования самобытной стратегии эффективного управления персоналом. В условиях высоко конурентного рынка, когда компании стремятся максимально быстро нарастить свои конкурентные преимущества, высоко ценятся уже апробированные зарубежными коллегами методы и технологии управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому особенно актуальным представляется анализ практики применения зарубежных моделей управления персоналом российскими компаниями. Также в работе сделан акцент на управлении мотивации персонала, что является особенно актуальным для минимизации издержек и грамотного антикризисного управления: в текущей макроэкономической ситуации российским компаниям непозволительно использовать низко эффективные методы стимулирования.
Целью курсовой работы является выявление проблем и перспектив применения зарубежных моделей управления персоналом в российской бизнес-среде.
Цель достигается путем решения следующих задач:
Определение сущности и значения управления персоналом для современной организации
Выявление генеральной цели управления персоналом как бизнес-процесса
Описание проблемы управления мотивацией персонала
Анализ опыта применения российскими компаниями зарубежных технологий по управлению персоналом и мотивацией персонала, в частности
Разработка рекомендаций для российского менеджмента по применению зарубежного опыта управления персоналом и мотивацией персонала, в частности.
Объектом исследования являются особенности управления персоналом российских компаний.
Предметом исследования являются элементы зарубежного опыта в управлении персоналом российскими компаниями.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является выявление проблем и перспектив применения зарубежных моделей управления персоналом в российской бизнес-среде..docx
2017-06-21 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Говорю Автору огромное спасибо!!!! Работа написана за такой короткий срок, но это ни капли не повлияло на её качество! Работа оценена преподавателем на отлично! Спасибо огромное, обязательно буду обращаться снова) Всем рекомендую))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
