Создан заказ №1010354
6 марта 2016
Целью курсовой работы является анализ эффективности использования человеческого фактора на производстве в ООО «ВЕГА СТК» г Москва.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, хотела бы заказать у Вас курсовую. Имею дело с ними в первый раз, поэтому, не знаю, нужна ли Вам какая-либо еще информация.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что управление человеческим фактором на производстве предприятия является одной из важнейших составляющих производства, а в настоящее время их роль существенно возросла.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов продукции.
Рациональное использование персонала предприятия – достаточно важное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Применение современных и эффективных методов управления человеческим фактором на предприятии с учетом уровня образования, здоровья, профессиональной подготовки и мотивации труда позволит сформировать высокопроизводительный трудовой потенциал компании, что особенно актуально в условиях инновационного развития.
Пути совершенствования использования человеческого фактора в производстве тесно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.
Изучение проблем совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии имеет важное значение для его успешного функционирования, что и обусловило актуальность исследования и выбор темы курсовой работы.
Вопросам теоретических и практических положений в области экономических методов управления человеческим фактором посвящены работы отечественных экономистов, в лице таких авторов, как В.Ф. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Жуковский, В.М. Самуйлов, Л.А. Мазо, С.Ф. Покропивный, Л.В. Прыкина, Л.Д. Ревуцкий, а так же С. Фишер, Ф.А. Хайек, Г. Фрибель, Р. Питтман.
Целью курсовой работы является анализ эффективности использования человеческого фактора на производстве в ООО «ВЕГА СТК» г Москва. Выполнение задания осуществлялось на базе ООО «ВЕГА СТК», который является объектом исследования.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
изучить развитие, формирование и основные показатели трудовых ресурсов;
проанализировать методы управления трудовыми ресурсами и особенности управления работой морского транспорта;
рассмотреть общую оценку трудовых ресурсов ООО «Гидроинжстрой» их структуру и динамику;
выявить основные проблемы управления трудовыми ресурсами;
разработать производственно-экономические показатели управления трудовыми ресурсами;
обосновать пути совершенствования экономических методов управления трудовыми ресурсами предприятия.
Предметом анализа является его производственно-финансовая деятельность.
Методологической основой написания дипломной работы послужили монографические и коллективные работы отечественных и зарубежных авторов, статьи и другие публикации, представленные в периодической печати, а также, программно-прогнозные разработки, законодательные и нормативные документы государственных органов Российской ФедерацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ эффективности использования человеческого фактора на производстве в ООО «ВЕГА СТК» г Москва..docx
2019-04-03 17:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Прекрасная работа, автор профессионал. Все пожелания и замечания выполнялись мгновенно. У нас были очень специфические требования, но даже они полностью реализованы. Обязательно будем заказывать работы в будущем.