Студенческая работа на тему:

Оценка персонала как кадровая технология: сравнительный анализ

Создан заказ №1019480

28 марта 2016

Оценка персонала как кадровая технология: сравнительный анализ

Как заказчик описал требования к работе:

Сравнительный анализ кадровых технологий применяемых при оценке персонала. Оригинальность Антилпагиат.ВУЗ (!) около 60-70% Пожалуйста пишите с вашим планом на вторую главу. Понятно, что в первой главе будут теоретические основы оценки (что такое, зачем нужно и тд.)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

31 марта 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Оценка персонала как кадровая технология: сравнительный анализ.docx

2020-07-08 05:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Автор выполнил работу в срок. Делала правки, отвечала в течении одного дня. Никаких проблем не возникло.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование корпоративной культуры как инструмент эффективного управления организационным поведением в о

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит эффективности кадровой работы в организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие персонала его влияние на мотивационные процессы в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2.2. Анализ ситуации "Генри Форд в сравнении с Альфредом П. Слоуном младшим"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ПАО МТС).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала с использованием современных ИКТ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тема: Анализ структуры заработной платы по категориям персонала на примере:( пример на ваше усмотрение)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система корпоративных регламентов управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка экономической эффективности создания химического производства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследования состояния и динамики сегмента рынка труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы профориентации и профессионализации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по дисциплине рекрутмент

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций для должности менеджер по подбору персонала в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая политика предприятия в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка персонала как кадровая технология: сравнительный анализ