Студенческая работа на тему:

Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровой службы

Создан заказ №1022819

11 марта 2016

Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровой службы

Как заказчик описал требования к работе:

Нужен отчет по практике, на примере медиа организации организации, отчет войдет в дипломную работу на тему: «Систему управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровых подразделений организации медиаиндустрии». Материалы для отчета практики по ссылке на облако: https://cloud .mail.ru/public/2Amh/LraTZcT2i Отчет по практике нужен к вечеру понедельника - 21 марта. Предполагается, что следующим заказом будет Дипломная работа по этой же организации. Есть первая часть, нужна вторая практическая до 28 марта - защита преддипломной практики, и третья - до конца апреля. Остальные файлы смогу переслать скорее всего в понедельник. Антиплагиат.ru 60%

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 марта 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровой службы.docx

2018-07-19 17:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору , все недочёты были переделаны , работа выполненная даже раньше срока

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы анализа и пути улучшения использования рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

стратегии формирования методов и критериев оценки результативности труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

профессиограмма

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правовое регулирование управления персоналом.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ социального паспорта организации и оценка уровня социального развития организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проблемы психодиагностики в практике управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка модели компетенций гл.бух.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы трудовой адаптации персонала и способы их решения в управленческой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ численности, структуры и движения персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый аудит в Законодательном Собрании Ульяновской области

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика (2 часть) (5-10 задание)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Менеджент организации и управление персоналомю

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровой службы