Студенческая работа на тему:

Построить график радар конкурентноспособности

Другое

Создан заказ №1024951

13 марта 2016

Построить график радар конкурентноспособности

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте ! Нужно сделать график радар конкурентноспособности . Выбрать вакансии , оценить их , построить график. Может быть я написала как-то не правильно . Сама не понимаю , чего хочет преподаватель

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

14 марта 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

Построить график радар конкурентноспособности .docx

2020-04-27 11:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Спасибо автору, работа была выполнена раньше срока, проблем не возникло, рекомендую обаращаться.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать и исправить диплом исходя из замечаний преподавателя

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

технологии взаимодействия органов власти с политическими партиями и общественными политическими организациями.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать курсовую по Корпоративное управление персоналом. М-06245

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы вознаграждения в компании Х

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом ПАО "Кокс"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

роль наставников в обеспечении успешной адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Государственное управление и Государственная служба.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Влияние стиля управления руководителя органа исполнительной власти на социально-психологический климат в колл

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование оплаты труда для двух должностей

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка требований к вакантной должности в спортивной организации на основе должностной инструкции

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Литературный обзор для НИР. Современные технологии подбора и отбора персонала в нефтегазовой компании.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии рекрутмента и их применение

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению человеческими ресурсами

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация и совершенствование системы набора и отбора персонала ООО "ТАГФИТ"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние внешних и внутр. факторов на струк. кадр. политики

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации сотрудников на предприятии фармацевтической сферы

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Построить график радар конкурентноспособности