Создан заказ №1025789
13 марта 2016
Оценка эффективности деятельности организации-работодателя на рынке труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Помогите, пожалуйста, с написанием курсовой. Времени совсем нет. Спасибо большое!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда, как и рынки капиталов, ценных бумаг, товаров и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, индивидуальные или коллективные, по поводу трудоустройства, заработной платы и условий труда. На современном этапе развития экономики рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Иными словами, рынок труда – это механизм или институт, сводящий вместе покупателей (работодателей) и продавцов (работников) труда. На рынке труда существуют три основных агента предприниматели, профсоюзы и государство.
Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр юридических, экономических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.
Рынок труда довольно длительное время рассматривался как явление, которое присуще только капиталистическим странам, а явление безработицы – следствие отношений на рынке труда, которые возникают в результате противоречий между трудом и капиталом.
Длительное время считалось, что текущее развитие советской экономики дает грандиозные, неорганичные возможности полной занятости в производстве и основная задача состоит лишь в том, что бы вовлечь в процесс трудоспособное население. Всесоюзная обязанность труда и общественный приоритет определяли социальный климат на протяжении десятилетий.
В связи с этим актуально рассмотреть роль предприятий на рынке труда, которые создают свой климат в условиях рыночной экономики.
Целью данной работы является анализ эффективности деятельности организаций на рынке труда.
Задачи, исходя из цели работы, были поставлены следующие: проанализировать рынок труда; изучить роль организаций на рынке труда; рассмотреть современный рынок труда Российской Федерации.
Методами исследования являются: метод анализа, сравнения.
Объект исследования - рынок труда Российской Федерации.
Предмет исследования - оценка эффективности деятельности организации-работодателя на рынке труда.
В процессе разработки ключевых вопросов курсовой работы были использованы труды таких известных авторов как Ковалев В.В., Егоров В.Ф. , Маслова И.А., Фатхудинов Р.А., Ильин А.И.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка эффективности деятельности организации-работодателя на рынке труда..docx
2020-03-31 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все выполнено в сроки, работы выполнена в соответствиями с требованиями. Советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
