Создан заказ №1025880
13 марта 2016
Цель данной работы – совершенствование системы оплаты труда в ООО ««Строй - Альянс».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата как форма стоимости рабочей силы - основная доля фонда жизненных средств работников, часть дохода предприятия, распределяемая между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда и зависящая от конечных результатов работы трудового коллектива.
Данная тема, актуальна в современном мире, где большинство из нас ходит на работу для того, чтобы зарабатывать деньги. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обычно чем больше нам платят, тем лучше мы работаем и тем больше денег приносим родной компании. А главная задача нашего работодателя - сделать так, чтобы фирма приносила как можно больше прибыли. Следовательно - заставить нас работать еще лучше. Одним словом, уделить особое внимание вопросам оплаты труда. Четкая система окладов и ставок позволяет работодателю не только оптимизировать затраты на зарплату, но и увеличить эффективность работы персонала, улучшить психологический климат в коллективе.
Цель данной работы – совершенствование системы оплаты труда в ООО ««Строй - Альянс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать действующую систему оплаты труда на предприятии;
- проанализировать состав, структуру и среднюю заработную плату персонала предприятия;
- оценить эффективность применяемой системы оплаты труда;
- предложить информационную базу для совершенствования системы оплаты труда персонала;
- изучить методику расчета заработной платы персонала;
- определить направления совершенствования системы оплаты труда персонала;
- провести расчёт фонда и средней заработной платы персонала в плановый период.
Объект исследования – компания Общество с ограниченной ответственностью «Строй - Альянс».
Предмет исследования – система оплаты труда ООО «Строй-Альянс».
При написании курсовой работы применялись следующие методы исследования: изучение и анализ научной литературы, систематизация полученных данных, группировка, метод обобщения и др.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
В основе написания работы использовались труды специалистов в области менеджмента и организационного поведения, таких как Мазин А.Л., Егоршин А.П., Минёва О.К., Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – совершенствование системы оплаты труда в ООО ««Строй - Альянс»..docx
2016-03-19 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо! Довольна результатом. Всем советую пользоваться услугами у этого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
