Студенческая работа на тему:

Мотивация и индивидуальное развитие сотрудников как фактор формирования человеческого капитала фирмы

Создан заказ №1028460

14 марта 2016

Мотивация и индивидуальное развитие сотрудников как фактор формирования человеческого капитала фирмы

Как заказчик описал требования к работе:

Интересует написание теоретической части работы. Часть 1 - про человеческий капитал (понятие, роль, развитие чк в организации). Часть 2 - про мотивацию персонала (индивидуальные факторы мотивации как составляющая человеческого капитала фирмы)

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

21 марта 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Мотивация и индивидуальное развитие сотрудников как фактор формирования человеческого капитала фирмы.docx

2019-05-13 17:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличная работа, ответственный автор, всегда на связи. Спасибо большое автору за проделанную, не простую работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технологии контроля за поведением сотрудников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологические аспекты управления персоналом в коммерческой организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Каналы и инструменты внутренних коммуникаций в организациях публичного сектора

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СРОЧНО! Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне!

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рынок труда и занятость

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние теневой экономики на организационно-кадровую безопасность

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Оформление отпусков на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система мотивации в современной организации на примере ООО "ГРАТ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационные конфликты: причины и проявления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оформление в ворд

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование оценки персонала на этапе подбора на примере ООО НВЦ "Агроветзащита"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Как улучшить процесс рекрутинга в IT компании (в 50 человек) при нехватки кандидатов?

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование системы адаптации персонала на "Предприятии"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оптимизация системы управления персоналом в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование имиджа организации – работодателя на рынке труда на примере ООО ПКП ПромСибУрал

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления конфликтами субъектов малого предпринимательства на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление дисциплиной труда на примере Фку сизо - 1 Уфсин россии по новгородской обл.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Мотивация и индивидуальное развитие сотрудников как фактор формирования человеческого капитала фирмы