Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект организационного развития на примере компании МТС
Создан заказ №10301807
20 ноября 2023

Проект организационного развития на примере компании МТС

Как заказчик описал требования к работе:
Объëм: от 25 страниц Плагиат: не проверяется. Вообще!!! Нужно не менее трёх источников Там должно быть три раздела Это требования которые преподаватель нам пока что выдал: 1. Характеристика организация (миссии, цели, задачи, место на рынке, чем занимается) 2. Характеристика орг. структуры и бизнес модели (swot-анализ, орг. структура, её характеристика) 3. Рекомендации по совершенствованию орг. структуры Введение теория, структура курсовой ( что такое орг. дизайн) Заключение (что нам удалось сделать) Нет никаких методичек. Структуру можно немного дополнить, но убирать ничего нельзя. (Есть небольшая часть презентации по МТС, часть информации можно (даже нужно) взять оттуда. От вас мне нужна ТОЛЬКО курсовая. Цена обсуждаемая
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Проект организационного развития на примере компании МТС.docx
2023-11-26 21:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа сдана на тройку после 2-х доработок автором, но в целом автор старался исправить все замечания.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по государственному и муниципальному управлению
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Исследование проблемы и разработка управленческих решений в "Аэрофлоте"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Renault Nissan & Renault Samsung Motors Alliance
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
кадровая политика в малых предприятиях цифровой экономики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием финансовым состоянием организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление муниципальным образованием
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление женским коллективом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Рутинная или стандартные решения в административном управлении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
развитие предпринимательства в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация биржевой торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и условия труда как факторы мотивации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основы эмпирического исследования: понятие, технология, стратегия.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
В чем разница lean и бережливого производства
Бережливое производство является американской версией производственной системы, использованной в японской компании Toyota. Создателем концепции бережливого производства принято считать Тайити Оно, который впервые провел опыты по производственной оптимизации еще в 1950-е годы. Тогда состояние экономики послевоенной Японии были плачевным, страна нуждалась в новых автомобилях.
Но из-за недостаточного...
подробнее
Управление поведением организации
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в желаемое субъектом управления состояние. В процессе управления, руководство должно всегда иметь перед собой образ желаемого, идеал, средством достижения которого и служит управленческая деятельность.
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды.
На поведение о...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
В чем разница lean и бережливого производства
Бережливое производство является американской версией производственной системы, использованной в японской компании Toyota. Создателем концепции бережливого производства принято считать Тайити Оно, который впервые провел опыты по производственной оптимизации еще в 1950-е годы. Тогда состояние экономики послевоенной Японии были плачевным, страна нуждалась в новых автомобилях.
Но из-за недостаточного...
подробнее
Управление поведением организации
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в желаемое субъектом управления состояние. В процессе управления, руководство должно всегда иметь перед собой образ желаемого, идеал, средством достижения которого и служит управленческая деятельность.
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды.
На поведение о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы