Создан заказ №1035584
17 марта 2016
Адаптация молодых специалистов на примере ООО "АШАН"
Как заказчик описал требования к работе:
Поля страницы должны иметь следующие размеры: левое - 35 мм, правое - 15 мм, верхнее и нижнее - 20 мм.
Текст печатается через полтора интервала шрифтом TimesNewRoman, размер шрифта 14 (для сносок 12).
Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равен 1,5 см.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Адаптация молодых специалистов в организации является важным элементом управления персоналом. Действительно, став сотрудником той или иной компании, в ходе адаптации новичок сможет понять организационные требования по работе и отдыху, должностной инструкции и т.д. Он также вынужден пересмотреть свои взгляды, привычки и соотнести их с принятыми коллективными нормами и правилами поведения, установленными традициями, разработать соответствующий курс действий.
К сожалению, важность мер по адаптации молодых специалистов в нашей стране воспринимается недостаточно серьезно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, в условиях введения нового механизма управления, перехода на самофинансирование и самоокупаемость происходит значительное выделение и, следовательно, перераспределение рабочей силы, увеличение численности работников, которые вынуждены приобретать новые навыки, изменять свое рабочее место. Важность задач адаптации в данных условиях дополнительно увеличивается.
Осуществление адаптации в системе управления предприятием является довольно сложной задачей, и от нее зависит решение таких важных задач для предприятия, как: снижение стартовых затрат, снижение текучести кадров, возможность более быстрого достижения рабочих задач. Молодой сотрудник, входя в рабочую группу при помощи адаптации, имеет ощущение того, что является частью команды. У него снижается уровень тревожности и неуверенности. Беспокойство и неуверенность в данном случае означает - страх неудачи в работе.
Система адаптации предназначена для решения вышеуказанных проблем.
Проблема адаптации молодых специалистов в компании и ее влияние на эффективность работы предприятия в целом рассматривались в публикациях следующих авторов: Архиповой Н.И., Седовой О.Л., Базаровой Т.Ю., Ереминой Б.Л. 4. Бизюковой И.В., Веснина В.Р., 6. Волгина А.П., Матирко В.И., Волиной В.А., Ганова К.В., Каркуленко Н.А., Кибанова А.Я., Федоровой Н.В., Коханова Е.Ф., Кузнецова Ю.В., Ламсковой О.М., Маусова Н.К., Магура М.И., Максимцовой М.М., Игнатьевой А.В., Манаева С.В., Горковенко Ю.Д., Маслова Е.В., Мескон М.Х., Одегова Ю.Г., Журавлева П.В., Самыгина С.И., Сульдиной Г.А., Травина В.В., Дятлова В.А., Плешина И.Ю., Поршнева А.Г., Румянцовой З.П., Поршневой А.Г., Разу М.Л., Якутиной Ю.В., Уткина Э.А., Кочетковой А.И.
Целью исследования является анализ существующей системы адаптации молодых специалистов ООО "АШАН".
В рамках этой цели, были рассмотрены следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы адаптации сотрудников;
2. проанализировать управление системой адаптации персонала на предприятии ООО «АШАН».
Предметом данной курсовой работы является система адаптации молодых специалистов на предприятии.
Объектом работы является система адаптации молодых специалистов ООО «АШАН».
Структура данной работы выглядит следующим образом:
В первой главе дается определение теоретическим основам адаптации сотрудников, рассматривается сущность и классификация адаптации сотрудников, анализируются особенности управления адаптацией молодых специалистов и раскрывается опыт зарубежных и российских компаний по адаптации персонала. Следовательно, первая глава носит теоретический характер.
Во второй главе анализируется система управления адаптацией персонала на ООО «АШАН», дается общая характеристика и история развития сети, рассматривается система управления персоналом, управление адаптацией персонала и проводится анализ адаптации молодых специалистов.
Методами исследования, применяемыми в данной работе, являются следующие: анализ, синтез, методы опросаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Адаптация молодых специалистов на примере ООО "АШАН" .docx
2019-12-07 16:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличный автор, заказ сделан раньше времени, все необходимые корректировки (назначенные преподавателем ) вносились быстро и точно. Огромное спасибо за работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
