Создан заказ №165078
1 апреля 2014
Цель данной работы состоит в разработке системы обучения персонала на примере турфирмы «Глобус».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников. Знания, навыки, установки которые помогали персоналу успешно работать ещё вчера, сегодня теряют свою действительность. Очень быстро меняются как внешние условия, так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских компаний перед необходимостью подготовки персонала к изменениям.
Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала огромны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обучение работников позволяет организации успешно решать проблемы, связанные с появлением новых направлений деятельности, поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности. Более полное использование организацией знаний навыков и умений работников, полученных в результате их обучения, позволяет достаточно быстро окупать инвестиции, направленные на эти цели. Через обучение руководство получает возможность повышения способности персонала адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям и к все более жестким требованиям рынка. Обучение позволяет не только сохранить и распространить среди сотрудников основные ценности и приоритеты организационной культуры, но и пропагандировать новые подходы и ориентиры.
Обучение персонала в настоящее время переходит на такой этап своего развития, когда становится жизненно важным элементом существования и развития организации. Оно присутствует во всех организациях вне зависимости от размера и масштаба деятельности. Программа обучения, пусть не всегда чёткая и ясная, но она всегда должна присутствовать в том или ином виде и основная задача руководителей вывести её на новый более высокий уровень.
Процесс обучения определяет порядок получения сотрудниками компании новых знаний, навыков и умений по основным вопросам, входящим в круг обязанностей сотрудника и соответствующих профессиональным требованиям к его должности.
Обучение персонала является важнейшей составляющей кадровой политики любой организации. От того, насколько эффективно будет организована эта работа внутри компании, зависит уровень профессиональных компетенций ее сотрудников и как следствие - успешность решения поставленных бизнес-задач. Именно в этом и состоит актуальность рассматриваемой темы.
Цель данной работы состоит в разработке системы обучения персонала на примере турфирмы «Глобус».
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать задачи обучения персонала;
- рассмотреть основные этапы построения системы обучения персонала;
- изучить систему обучения персонала в ООО «Глобус»;
- разработать рекомендации по построению системы обучения.
Объектом исследования является система обучения персонала. Предметом исследования выступает турфирма «Глобус».
Изучение данной темы основано на использовании частно-научных методов исследования: логический, метод анализа и другие.
Теоретической основой настоящей работы являются труды специалистов в области управления персоналом, таких как А.Я. Кибанов, С.А. Шапиро и других.
Структура работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы состоит в разработке системы обучения персонала на примере турфирмы «Глобус»..docx
2019-11-24 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
срок сдачи в норме, все вовремя. Скорость ответа, так же все вовремя, но именно качество выполнение могло быть лучше, была работа отправлена на корректировку, так как были недочеты, но автор все исправил.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
